Quins són els gerents professions?

Quins són els administradors? se li demana cada vegada més a aquesta pregunta per entrar en adolescents d'educació superior, triant entre els nombrosos fullets de colors institucions educatives.

Aquests gestors dies anomenats gairebé tots els especialistes, es van graduar. Es tracta de la gestió dels draps del sexe i les bombetes als passadissos ... És hora d'esbrinar qui es pot anomenar un gerent? Quines són les especialitats dels administradors? El que tot gerent ha de saber?

Qui és l'encarregat?

En una de la major biblioteca en línia defineix un gestor com a gerent: "?" És una professió "- se li pregunti:" En realitat no. "- Vaig a respondre" ..

Examinem la terminologia. Per fer això, mira l'qualificador de tota Rússia. Segons aquest document, la professió és només per als treballadors i el gerent - no funciona. Els empleats es distribueixen en els pals, un dels quals és un gerent. Aquest post pertany als líders de la categoria, com per exemple, i el mestre.

En relació amb l'anterior, la pregunta "Quines són les professions gerents?" És molt rellevant, encara que una mica lingüísticament defectuosa.

Així que el mànager - una de les posicions de lideratge per a l'empleat.

Les responsabilitats del gestor

Les principals funcions gerent inclouen la gamma d'accions per a la presa de decisions a la regió i en el nivell en el qual l'empleat. Aquí hem d'esmentar que hi ha una gerents de divisió tàcites en 3 nivells:

• L'alta direcció - l'alta direcció de l'empresa.
• gerents de nivell mitjà - caps de departaments i oficines, caps de departament.
• gerents de nivell inferior - la més àmplia participació en el volum total de la gestió de la companyia, que inclou els caps dels subordinats, que són els autors materials, treballadors, professionals.

El gerent principal de la personalitat

Les principals qualitats personals de qualsevol líder són:

1. Lideratge. Maneig de la gent pot simplement home carismàtic i segur, capaç d'inspirar la creença col·lectiva en la correcció i l'èxit del seu treball conjunt.
2. L'activitat social. Capacitat per comunicar-se amb la gent, per lloar, per motivar, per criticar i demostrar de forma convincent - és indispensable per al cap de qualsevol nivell.
3. Capacitat per manejar l'estrès. gestor de la salut mental, psicològica i moral és també una condició necessària per al seu treball productiu.

La llista és interminable altres criteris d'un líder "ideal", però totes les necessitats futures de la seva personalitat, dependrà del curs d'acció. Així que, quins són els administradors?

Àrees de formació

Sota la direcció del director entén l'aspecte de l'activitat, és a dir, quina part del negoci de la companyia, que va cridar a presidir. Les instruccions són molt diferents: des del finançament i la inversió a la logística i les adquisicions. No s'ha de confondre amb la direcció dels perfils de formació (especialitats). En primer lloc, per regla general, respondre a les preguntes freqüents dels estudiants que ingressen a les universitats: (. Turisme, la construcció, la protecció del medi ambient, etc.) "Quina classe d'un gerent és" l'últim determinar el sector en què gestor especialitzat.

Penseu algunes àrees de la formació de directius.

director comercial

Comercialització o promoció de productes en el mercat és la direcció de desenvolupament de l'empresa. La producció d'un servei o producte. Recentment, hi ha agències especials que a través de l'externalització de sistemes proporcionen a les organitzacions els serveis en aquesta àrea. Com a conseqüència, la demanda de gestors marekting ha augmentat substancialment.

Quins són els encarregats de la comercialització?

En general, estan separats per la indústria com dels gerents requereixen un bon coneixement del mercat, la qual cosa és necessari per portar el producte / servei. La versatilitat és pràcticament zero. A més, els gerents de divisió es porta a terme per la funció:

• anàlisi de màrqueting.
• previsions de mercat.
• pressupostos de màrqueting.
• PR-gerents, i altres.

Val la pena assenyalar que els venedors es dediquen a l'estratègica nivell de gestió, és a dir, en el seu conjunt estableix el curs del moviment, que no treballa a través de situacions d'emergència i solucions concretes a aquests problemes menors.

Els gerents de vendes

No és casualitat que hem organitzat el material de "venedors" al costat dels venedors. Per descomptat, la direcció del seu treball se superposen en molts aspectes. No obstant això, val la pena destacar les característiques essencials dels gerents de producció.

Llavors, què és el personal de vendes?

Disposat a treballar en el resultat - això és un requisit bàsic per a tots els gerents de producte. La venda de productes en persona, per telèfon, a través d'Internet o per qualsevol altre mitjà és la feina principal del gerent de vendes. Els líders venuts de trucades van començar a Occident. Posteriorment, aquesta moda ha arribat a nosaltres. No obstant això, cal esmentar que en aquesta zona hi ha veritables líders que exerceixin funcions administratives en relació amb processos tan importants com:

• clients de cerca.
• Identificació d'oportunitats de vendes potencials.
• Elaboració d' estratègies per promoure el producte.

A primera vista, aquestes funcions es dupliquen amb la comercialització, però en realitat no ho és. Els gerents de vendes treballen en el nivell tàctic, la solució de problemes immediats, els problemes urgents i temes d'actualitat. Tals empleats han de tenir qualitats especials: comunicació, estrès enginy (altament).

HR-gerents

Gestió de Recursos Humans - potser el més gestors d'enfocament antics. Porten a terme una àmplia gamma de serveis, proporcionant a l'empresa seu actiu - els empleats.

Quins són els responsables de la HR?

Àrees de treball molt diferents:

• Reclutament (personal de recerca, la introducció de nous empleats per a l'equip).
• Formació dels empleats de l'empresa (programes de desenvolupament, suport organitzacional).
• Tràmits en el marc (registre de vacances, malaltia, viatges).
• Provisió de la cultura corporativa (regles de disseny de la comunicació empresarial, el control de l'execució dels requisits d'ètica corporativa).
• Prevenció i resolució de situacions de conflicte en l'equip, molt més.

En conclusió, val la pena assenyalar que, per desgràcia, fins ara, molts sol·licitants no hi ha comprensió del que l'administració, el que són els responsables del que la professió és i quines posicions pot tenir un especialista amb un "manager" diploma.

Nosaltres només podem aconsellar als futurs estudiants en el llindar d'una elecció important per estar més atent als seus desitjos i tractar de trobar un "mitjana" entre l'extensa formació dels gestors "purs" i la necessitat d'un conjunt bàsic de coneixements en un determinat sector de l'economia. Després de tot, controlar el que no entén no només és difícil, sinó també als mals resultats.