Coeficient de nord a salaris. coeficients regionals i les prestacions del nord

A causa de les condicions climàtiques i d'altres que compliquen el treball en el territori de determinades regions de Rússia, el govern està prenent mesures addicionals per donar suport a la població que viu en ells mitjançant el cobrament dels anomenats "coeficients del nord." També hi ha tot un seguit d'altres mesures, moltes de les quals han estat aprovats i implementats d'acord amb les iniciatives locals i regionals, però aquests mitjans és la principal eina a nivell estatal, mantenir la igualtat material dels ciutadans que viuen al territori de Rússia. coeficients del nord representen un percentatge fix, el que multiplica els salaris i un cert nombre d'altres tipus d'ingressos d'un ciutadà, per tal de cobrir la despesa excessiva necessari per a una estada confortable a un territori desfavorable.

Característiques legislació

D'acord amb les normes de la legislació vigent per a l'ús de l'instrument estan gravats en diversos ANP. En particular, l'abast fix, que utilitza factors del nord, la possibilitat d'ajustar les seves taxes per estructures individuals d'alimentació i ajust al valor màxim possible. Territori, que preveu la utilització d'aquest instrument s'enumeren en la Decisió del Ministeri de Treball número 49, publicada 1995.11.09, les altres lleis que es regeixen per la capacitat d'utilitzar els coeficients de les regions del nord de l'extrem nord i una sèrie d'altres àrees de categoria similar.

en la proporció de pagament té un impacte diferent en la quantitat d'ingressos guanyats. En particular, això s'aplica als salaris, però a part d'això, també s'utilitza en el càlcul dels pagaments socials obligatoris. Per als empleats de les unitats militars que van servir en aquestes zones, les taxes del districte nord i carreguen sobre ells confiant assignació. També cal esmentar és el fet que els militars s'estén a més a tot un seguit d'avançada en comparació amb les condicions civils que estan subjectes a l'índex de la cita - tenen el dret d'utilitzar l'increment salarial per al servei en les condicions de la serra, deserts, així com per a l'emmagatzematge secrets militars.

Nord i factors regionals es proporcionen per als ciutadans que són residents permanents o treballin en àrees amb condicions dures. A més, les prestacions també es posen pensionistes en el moment de la concessió de pensions a les persones que tenen més de 25 anys d'experiència, 15 dels quals cal treballar en el territori de l'extrem nord.

territori

coeficients regionals i les prestacions del nord, en primer lloc, depenen de l'àrea en particular. Per això, en diverses regions de Rússia aquest augment va ser en 2016 valors diferents, que van des 1,15 per als habitants de Carèlia i acabant amb 2,0 per als que estan a les zones insulars i costaneres de l'Oceà Àrtic, a Sakhalin o en àrees en el territori de l'extracció de diamants República de Saja. Per fer que els coeficients regionals i les prestacions del nord més comprensible i transparent, una llista especial establert de conformitat amb la legislació aplicable.

En termes generals, el pagament addicional previst per a les següents àrees:

• regió de l'Extrem Orient.
• El territori de l'extrem nord i zones que són iguals a ells.
• El sud-est de Sibèria.

llista

Va ser llançat originalment Llei № 4520-1 de data 19 de febrer de 1993, en l'interès i la relació regional i el nord. 2014 apareix com l'última data de revisió d'aquesta Llei.

A continuació veurem una llista de tots els territoris per als quals es proporcionen aquestes prestacions, que van des de la més greu per a la vida i acabant el més favorable.

• 2.0 - una relació de nord a salaris es basa totes les persones que treballen a les illes, que es troben a l'Oceà Àrtic i els seus mars (l'única excepció és l'illa de Dixon i les illes del mar blanc). També s'inclouen són: República de Saja, que ja inclou construït i només creix les empreses que treballen en la indústria del diamant. Sever-Kurilsk, Kurils del Sud i la regió Kurils i les illes Kurils. tot el territori del districte autònom de Txukotka.
• 1.8 - indemnització prevista per als residents de la ciutat de Norilsk i tots els assentaments, els subordinats de la seva administració. També compta la ciutat de Murmansk-140.
• 1,7 - relació de nord a salaris de districte Lensky de la ciutat de la Pau i de tots els assentaments, sense perjudici de la seva administració i en el territori de la República de Saja. També prima carregada residents del poble de boira urbà situat a la regió de Murmansk.
• 1.6 - indemnització prevista per als residents de la ciutat de Vorkuta, i tots els assentaments subordinada a la seva administració. També es contempla una varietat d'àrees de la República de Saja, a saber: Anabar, Olenek, Allaikhovskiy, Abyisky, Bulun, Verkhoyansk, Zhigansky, Mirny i una altra. factor de Nord a Krasnoyarsk i el Territori de Krasnoiarsk es proporciona districte Turujansk, Igarka i tots els seus assentaments i localitats dels voltants, que es troba al nord del cercle polar àrtic. Tot el territori de la regió de Kamchatka, la regió autònoma de Koryak i la regió de Khabarovsk Krai de Okhotsk també proporcionen aquest augment.
• 1.5 - previst per a la ciutat de INTA i tots els assentaments, els subordinats de la seva administració a la República de Komi. Hi ha altres àrees que estan previstos per aquesta relació nord: Khmao (Hunts-Mansijsky regió autònoma); SMT Kangalassy (Iakutiia); Todzha, Mongun Kyzyl-taigà i les zones de la República de Tuva. A més, això inclou tot el territori del districte autònom de Yamal-Nenets.
• 1.4 - meritació del districte i el coeficient nord proporcionat per a tot el territori de la República de Saja, la ciutat de Kem i els seus llogarets, en tot el territori de la República de Tuva i una sèrie d'acords individuals.
• 1.3 - el més ampli índex, que està previst per a una sèrie de regions i districtes: Districte Autònom Evenk, República de Carèlia, Buriàtia, Komi; Territori de Krasnoiarsk; Amor, Irkutsk, Chita, Tomsk, i altres àrees.
• 1.2 - Càlcul del factor nord en la mesura prevista per les diferents ciutats i repúbliques de Buriàtia Komi, així com el Territori de Primorie, el Territori de Khabàrovsk i tot el territori de la regió d'Arkhangelsk.
• 1.15 - relació especial previst per a tot el territori de la República de Carèlia.

Com és la mida?

Per tal d'entendre el que el coeficient de Nord o subsidi concedit a residents en certes àrees, utilitza una sèrie de factors que poden afectar la salut i la vida humana en general, a saber:

• accessibilitat;
• característiques específiques del clima local;
• factors ambientals específics.

Per determinar la prima, posar a la seva regió, es pot llegir el text dels documents pertinents, ja que s'han indicat, no només la llista de regions, sinó també les seves parts individuals, que també és molt important. Coeficient nord de meritació d'avui es va dur a terme de conformitat amb la Resolució de Govern nombre 1237, que es va publicar més 30.12.2011 Algunes regions molt grans, com ara la regió de Krasnoyarsk i l'altre, a causa de l'excessiva longitud i l'àrea tindrà diferents condicions per a les àrees individuals de seus increments.

El qual els pagaments es poden utilitzar suplement?

D'acord amb la legislació vigent està determinada per diversos tipus bàsics d'ingrés que estan subjectes als coeficients i les prestacions del nord:

• Els ingressos reals dels ciutadans, el que inclou els salaris directes, aranzel, així com els salaris bàsics i. Per això, si la clàusula de contracte de treball especifica que el nomenament del coeficient es porta a terme només en la part del comptador, això és evidència d'una violació directa dels drets laborals, que ha de ser recuperat en els tribunals.
• Tots els tipus de pagaments addicionals, incloent els designats per la persona per anys de servei.
• SMIC.
• Compensació per la seva excel·lent treball en condicions perilloses o particularment perilloses. També s'inclouen els bons acumulats per al treball nocturn.
• Recàrrecs, els quals són determinats d'acord amb les disposicions de la tarifa, o imposades per qualsevol èxits professionals especials.
• Premi, designada d'acord amb els resultats de l'any de producció.
• Compensació pagada per la llicència per malaltia.
• El pagament de la feina estacional o temporal, així com el treball a temps parcial oa temps parcial.

Especial atenció ha de prestar a la pensió, perquè hi ha una situació especial. Els estalvis de pensions, en principi, al principi inclouen el factor utilitzat, i el dret a rebre majors pagaments només es mantenen si la persona segueix residint al territori al qual se li dóna, de conformitat amb la llei. En el cas de reubicació pot ser atorgat pèrdua parcial o fins i tot total del dret que s'han registrat a la relació nord.

El indemnització no es proporciona?

Factor que afecta la quantitat de beneficis acumulats, assegurant que és proporcional a l'augment de, i després de considerar la seva cablejat es porta a terme en forma d'interessos extra per al pagament estàndard. Però al mateix temps hi ha una certa llista d'ingressos per als que desfer o cancel·lat el factor nord:

• Les despeses de viatge. En aquest cas, l'empleat no està involucrat en l'exercici de les seves funcions de treball en el territori desfavorable directa.
• Vacances. Hi ha un gran debat sobre si un coeficient regional abona en vacances, però de fet el pagament es va calcular inicialment d'acord amb l'augment de la taxa base, de manera que no proporcionen subsidis per a ella.
• L'ajuda financera de la prima i una altra d'un sol cop. Factor només es pot aplicar a la quantitat de pagament.
• Altres co-pagament per l'activitat laboral en el territori de Extrem Nord i àrees similars del seu estat. Per tant, el coeficient regional i assignacions del Nord tenen un objectiu comú, però per si mateixos no estan connectats.

assignacions del nord

Les persones que es dediquen a la realització de les seves funcions en un clima particularment dura en l'extrem nord i similars en l'estat, tenen dret a les prestacions del nord. Cal assenyalar que aquest concepte no és oficial, i només determinar l'assignació per temps de serveis sota certes condicions. L'objectiu principal d'aquest pagament és per compensar els alts costos de la matèria per garantir una vida còmoda.

D'acord amb la llei actual hi ha una regulació d'aquest tipus de problemes Ús de la previsió, i totes les regles fonamentals es van desenvolupar durant l'era soviètica. L'únic esment significativa pot ser cridat a menys que el TC nombre d'article 317, que estableix que la determinació de la quantitat i l'objecte del pagament està totalment regulada per analogia amb el factor regional.

L'elegibilitat per a l'assignació nord previst per als empleats d'empreses que es dediquen a la realització de les seves funcions en certes àrees. Cal assenyalar que en alguns d'aquests drets d'emissió resultants proporcionen només per a certes àrees i regions es caracteritzen bàsicament per la presència de zones amb condicions dràsticament diferents.

Realització del càlcul?

La mida de l'assignació és el mateix per a totes les àrees i 10% després dels primers sis mesos d'ocupació. Després que s'inicia l'anomenada sistema d'incentius, i cada sis mesos addicionals d'aquest augment s'incrementa en 10% fins al fet que fins al màxim possible 80% o 100%, depenent de la zona particular.

En els territoris, les característiques s'equipara a la del nord llunyà, la taxa de 10% es pot carregar només després d'un any de treball, i augments addicionals són també només cada any, creixent fins a un màxim possible de 30% o 50% depenent de la regió.

En algunes situacions, es preveu la possibilitat d'augmentar la quantitat màxima de co-pagaments, però ja s'utilitza seus propis diners per regions específiques.

additius juvenils

Condicions de pagament de drets d'emissió del nord previstos per als joves professionals. Fins a 2005, les disposicions vigents, segons la qual, els empleats d'edats de menys de 30 anys poden obtenir el màxim valor possible del pagament immediatament després de l'ocupació, però més tard aquesta posició va ser cancel·lat, deixant només aquelles persones que ja viuen al territori del Nord fins a 2005, més de cinc anys. L'objectiu principal d'aquesta mesura és evitar que la sortida excessiva de joves professionals dels territoris del nord.

beneficis joves

És digne d'esment el fet que els joves professionals, alguns termes preferencials es mantenen fins als nostres dies en la preparació dels subsidis del nord, a saber:

• Després de sis mesos de treball, que s'atorguen un cop que un 20% addicional.
• Per cada mitja posterior que compleix experts en el nord, subsidi augmenta en un 20% fins a un 60%.
• Per a tot l'any en les mateixes condicions salarials augmenta en un 20% a 100% del màxim permissible.

En altres paraules, els joves professionals que treballen prou durant tres anys i mig en el Nord, per obtenir el 100% del pagament addicional. Per a les àrees que no són rellevants per a l'Alt Nord, el creixement dels pagaments s'ha mantingut en 10% cada sis mesos, acabant amb el valor límit de 50%.

L'estat està tractant per tots els mitjans per donar suport als ciutadans que es dediquen al seu treball en el dur ambient, i promoure les seves activitats i evitar la sortida de la força laboral activa d'aquestes àrees, utilitzar una varietat d'opcions de suport financer. De la mateixa manera, el treball de cada pooschraetsya que han acordat complir el seu deure en circumstàncies difícils.

Cancel si aquestes primeres?

A la fi de 2014, molts han començat a pensar que el coeficient del Nord usat. La raó d'això va ser Ministre de Treball va informar que aquests recàrrecs són una càrrega addicional sobre els comptes i han de eliminar-los. De fet, dir que hi havia una cancel·lació del factor nord, correctament, ja que només hi havia petits canvis en el Codi de Treball. Relacionar aquests canvis, bàsicament, només els empleats de les empreses situades a les zones de desenvolupament prioritari. En altres paraules, no s'ha produït l'abolició del coeficient nord, canviat només unes poques regles del seu càlcul.

També digne de menció és que les innovacions s'apliquen només a aquells treballadors que han treballat en empreses comercials, així com les persones que tenen la IP. Està directament relacionat amb el fet que aquesta llei, que, segons molts, era eliminar el factor nord no s'aplica als organismes governamentals.