Coneixements informàtics i el seu paper en l'ocupació

Els que en els últims anys va haver de buscar activament una altra feina, no podia deixar de notar com els requisits modificats per als sol·licitants. treballador d'habilitats de negocis ara inclouen no només les habilitats professionals, sinó també el nivell de coneixements d'informàtica. El que cal fer l'etiqueta apropiada en el resum.

Quines habilitats de l'ordinador són necessaris per al candidat per al lloc vacant?

Quins requisits han de complir els candidats depèn de les característiques específiques de l'empresa. Si una empresa en la que penseu per obtenir, ven els seus serveis a través de les capacitats de comunicació d'Internet - és una cosa. I si estem parlant de la planta, que produeix un determinat tipus de producte - que és diferent.

posició important i molt: secretària, gerent de mitjans, especialista en publicitat, un comptador han de conèixer l'equip millor que un "usuari de PC".

El que es pot posar una nota en el resum?

Tothom sap que el resum no cal mentir i exagerar molta informació sobre si mateix. La veritat és que encara està oberta, i en l'enfocament modern sobre el procediment d'entrevista - més aviat que tard. No va a afegir a la seva ocupabilitat.

El que s'ha d'escriure en el resum de la columna "Habilitats d'equip"? En primer lloc, anem a entendre el que s'aïllen els nivells dels usuaris de PC i tenen la capacitat d'incloure cada un d'ells.

• Bàsic: informació general sobre el sistema operatiu (la forma de treballar-hi, emmagatzemar la informació); coneixement d'alguns PC bàsica de programació, com ara bloc de notes, una calculadora, un reproductor de mitjans.
• Mitjana: programes de base i de l'oficina de coneixement (capacitat de treballar en un editor de text, gràfics, crear informes en forma de taula, el material de presentació per a les demostracions en les reunions);
• Bon coneixement de l'ordinador implica els següents coneixements: no només el coneixement de les aplicacions del sistema operatiu, de base i d'oficines, sinó també professional (per comptables - és 1C a secretàries - la base de dades per a un dissenyador de pàgines web - el CMS per "anunciants" - especialitzats Editors gràfics , com ara CorelDraw).

Si vostè està en el nivell inicial i la seva posició requereix tenir almenys una mitjana (d'acord amb les idees modernes sobre l'especialista del seu camp d'activitat), es pot suavitzar aquest punt, expressant en les "qualitats personals" que són fàcilment capacitat i interessat en tot el nou.

No obstant això, l'empresari o el personal especialitzat que durà a terme una entrevista amb vostè, assegureu-vos de preguntar per què no han començat a millorar les seves habilitats en el camp de la tecnologia informàtica, programes professionalment útils. I a aquesta pregunta ha d'estar preparat: per donar una explicació raonable i senzilla. Per exemple, un empleat retirat d'un jove, el seu cos de treball va passar a vostè, i vostè està acostumat a actuar "a l'antic" tractem de dur a terme tot el temps, posant la seva educació per a temps millors. Aquestes situacions tenen lloc, a més, aquesta explicació li permetrà mostrar-se de la millor manera, "intentat tot per agafar" - el que significa que discretament, en una forma latent de parlar de si mateix com un empleat responsable que estigui disposat a força major acaba de donar-se feina.

Encara millor, si es pogués dur a entrevistar el seu nivell de coneixements d'informàtica a mitjà i llarg confiança s'arriba a aconseguir una feina.

El que vostè necessita saber sobre la Internet?

En un grup separat d'habilitats inclouen el coneixement d'Internet. Si pot enviar missatges de correu electrònic, buscar informació, filtrar-la (rebutjar fonts dubtoses), habilitats del seu equip per assolir el nivell mitjà. Per tant, en el seu resum es pot observar entre parèntesis el que sap sobre les tecnologies informàtiques i de comunicació. Per exemple: "el nivell mitjà de coneixements de PC :. Programa d'Office, l'usuari confia a Internet (correu electrònic, els motors de cerca)"

Si vostè és capaç de:

- afegir notes de premsa sobre la seva empresa a les pàgines web respectives;

- comunicar-se de manera activa en fòrums i xarxes socials;

- posar anuncis en llocs web especialitzats (per als agents immobiliaris - és un lloc on es pot posar un anunci de la compra / venda de béns arrels, per al noli empreses - portal de logística, etc.) o

- per dirigir la pàgina web de la companyia,

és de gran valor com un empleat ...

Després del que s'ha dit sobre el problema de l'ocupació i la qualificació dels empleats potencials de pensar en el que pot aprendre ara a ser un empresari candidat més atractiu que els seus competidors en el mercat de treball.