Documents necessaris per a sol·licitar una feina

L'inici dels treballs a la nova organització precedeix a la col·lecció de documents. Depenent del que l'organització està fent, és possible que tingui diferents documents en sol·licitar una feina. Un punt important en el procés és l'entrevista de feina. Això és d'acord amb els resultats de la decisió sobre l'aprovació de l'empleat per treballar o per rebutjar. Un gran avantatge per al candidat en aquest cas és la presència del seu títol d'ensenyament, els certificats obtinguts en el procés de l'educació, ja sigui en el mateix lloc de treball. Aquests documents poden ser presentats en la sol·licitud de l'empleat potencial. Si és acceptat per treballar en aquesta organització, se li requerirà per proporcionar un empresari amb un paquet de documents necessaris.

La llista de documents al moment de sol·licitar un lloc de treball:

- passaport;

- un certificat d'assegurança emès pel fons d'assegurança de pensions;

- el document sobre l'educació (diploma i un certificat de finalització de cursos especialitzats, formació avançada);

- llibre de treball (no cal si l'empleat aconsegueix un treball a temps parcial);

Les persones a ser reclutats en l'exèrcit i que ja havien servit en l'exèrcit rus, també ha de presentar el futur patró del document de registre militar (identificació militar). Algunes organitzacions i institucions requereixen la disponibilitat de nous empleats certificat d'antecedents penals. D'acord amb el Codi del Treball de la Federació de Rússia, el Decret Presidencial i la llei federal en el contracte es poden sol·licitar alguns documents addicionals al moment de sol·licitar un lloc de treball (per exemple, un certificat d'ingressos respecte al lloc de treball, característiques, registres mèdics, prova de registre). D'acord amb l'article 65 del Codi del Treball, l'empresari pot no requerir documents del nou empleat, no estipulat per aquesta llei, decrets presidencials i les lleis federals.

He de dir unes poques paraules sobre el llibre de treball, que és el document oficial en què els registres es mantenen en tota l'obra del seu propietari. En el moment de la seva feina en una organització en particular, llibre de treball és l'ocupador, en aquest cas, està obligat a donar a les mans de l'empleat en el dia del seu acomiadament. En el cas que una persona en particular ve a l'ocupació formal, per primera vegada, aquest llibre és emesa directament per l'ocupador.

Documents addicionals al moment de sol·licitar un lloc de treball poden ser necessaris en cas de trasllat de personal a aquest lloc d'una altra organització. Per llei, aquesta transferència es porta a terme després que l'ocupador rep l'empleat va a dirigir el seu anterior lloc de treball d'una carta especial que sol·licita la seva renúncia per tal de transferir. L'empleat podrà ser emprada en el cas d'una resposta positiva a una carta del seu ocupador anterior. Aquesta correspondència és també un important document oficial, s'emmagatzema, en general en l'arxiu personal de l'empleat.

Assegureu-vos que els documents bàsics per a l'ocupació estaven en perfecte ordre, amablement. No obstant això, cal tenir en compte que la validesa d'alguns d'ells pot ser limitada. Es refereix en primer lloc els llibres de medicina. Document en l'examen mèdic obligatori en general es requereix per a sol·licitar un lloc de treball en les institucions educatives i en edat pre-escolar dels nens, els establiments d'aliments, producció d'aliments i el comerç. En sol·licitar un lloc de treball en una organització particular ha d'especificar les pàgines dels llibres de medicina per ser omplert, així com el nombre de cops l'any hauria de actualitzar-se en la seva impressió dels metges especialistes. Els empleats d'empreses d'alimentació s'han de sotmetre a un examen mèdic dues vegades l'any. Els empleats de les institucions dels nens han de prendre un examen similar o prendre certs tipus d'anàlisi a petició de l'administració.

Qualsevol persona que va decidir canviar el lloc de l'activitat, vostè ha de saber el que poden ser necessaris documents d'ell una nova organització en la contractació. documents de requisits que no estan coberts per la legislació laboral és una violació per part de l'ocupador.