Investigador júnior: funcions de treball, qualificacions i característiques

Les descripcions de treball per a tot el personal han de ser aprovats i acordats amb la direcció. Cada declaració ha de complir amb la legislació i les regulacions que regeixen les relacions laborals a l'empresa local.

El personal de recerca són les unitats estructurals de les institucions governamentals. Molt sovint, les seves activitats relacionades amb el desenvolupament i implementació, així com l'estudi dels fenòmens, esdeveniments, processos succeint al seu voltant. Per tal d'esdevenir un investigador, ha de ser abordat en una sèrie de paràmetres i requisits de qualificació que s'apliquen als candidats per a aquest grau.

noció

Les persones que es dediquen a activitats científiques en les empreses, universitats, instituts de recerca, anomenat el terme general "investigador". Aquests empleats no són els caps de departament. Gairebé tots ells tenen graus i títols acadèmics, cadascun va rebre una educació superior. Sovint participa en la investigació i el procés pedagògic, però la major part de les seves activitats relacionades amb l'estudi i la investigació. D'acord amb els resultats del seu treball personal d'investigació ha de publicar publicacions, que cobreixen les seves investigacions i èxits.

Associat de publicar almenys un article per any. Per passar al nivell superior necessari per augmentar el nombre de publicacions.

Junior Investigador - la primera etapa, que comença una carrera en el món de la ciència. D'acord amb la jerarquia aprovada en la classificació russa és el següent:

1. Investigador Junior.
2. Investigador.
3. Sènior.
4. Plom.
5. Cap.

La posició més alta en l'investigador principal.

Per entendre millor el que un investigador júnior i com es converteixen en un, ha de familiaritzar-se amb els requisits i obligacions de qualificació, que s'especifiquen en la descripció de la feina.

disposicions generals

jove investigador s'aplica a la categoria professional. Nomenat per al càrrec que ocupa, d'acord amb la legislació vigent de la Federació de Rússia, la fi de l'alta direcció (cap de l'organització). Totes les disposicions i reglaments relatius al seu funcionament han de complir amb la legislació local.

Per tal d'obtenir una cita per aquesta posició, ha de tenir una educació i experiència de treball professional superior de 3 anys. Si vostè té un títol, va completar estudis de postgrau o una formació, se li cobrarà els requisits de temps de servei. Si hi ha una recomanació del Consell de la Universitat o Facultat, a continuació, la posició pot nomenar un graduat que va rebre una experiència de treball durant els seus estudis.

coneixements requerits

Per l'alta qualitat del treball de cada empleat ha de tenir un conjunt de coneixements i habilitats teòric i pràctic. L'esfera de la ciència és complexa i polifacètica, de manera que les demandes fetes en els quals és més difícil i més extensa que en altres indústries. jove investigador ha de saber:

• L'objectiu de la recerca, així com les tasques establertes a l'inici de l'estudi;
• desenvolupaments nacionals i estrangers relacionats amb el tema de la investigació en curs;
• últimes eines i tècniques que s'utilitzen en la investigació;
• mètodes per al processament i anàlisi, els mitjans d'anàlisi especialment electrònic de dades;
• bases de l'organització de la legislació laboral i el treball;
• normes i reglaments de salut i seguretat.

En les seves activitats, l'investigador ha d'estar guiada pels reglaments interns, ordres o instruccions de direcció de l'organització i el seu supervisor immediat, regles de descripció del treball de la salut i la seguretat, la higiene i la seguretat contra incendis.

funció laboral

Descripció del treball investigador júnior conté una llista clara de les funcions que s'han de realitzar durant el curs de l'ocupació.

Les principals disposicions del document corresponent:

• sota el lideratge porta a terme la investigació i desenvolupament d'acord amb les etapes de temes d'investigació, amb base en el treball de les metodologies aprovades i acordades;
• A més, participa en la realització d'experiments per observar i mesurar els resultats de la investigació, els descriu i treure conclusions;
• explora la literatura estrangera en temes relacionats amb la investigació, l'estudi de la literatura;
• prepara diversos informes sobre estudis o etapes separades;
• participa en la posada en pràctica dels resultats de la investigació i el desenvolupament.

Coneixements necessaris per als museus

S'ha d'entendre que, depenent del que la indústria està empleat que treballa, canviarà els requisits i responsabilitats. Per exemple, un investigador júnior al museu ha de saber:

• reglaments i lleis de la Federació de Rússia sobre qüestions relatives a la conservació i desenvolupament del patrimoni de Rússia;
• les lleis que regeixen les activitats dels museus;
• l'ordre en què el treball organitzat d'emmagatzematge, gravació, edició, investigació, preservació de col·leccions de museus i objectes;
• la legislació sobre drets d'autor;
• les regles sota les quals descriuen les peces de museu;
• el procediment per organitzar l'examen dels objectes del museu i els valors culturals;
• requisits que s'apliquen a la qüestió dels objectes de museu en l'ús permanent o temporal;
• l'ordre en què duu a terme el Fons Museu Estatal del catàleg;
• un estat en el qual la ciència moderna en el camp de les activitats dels museus;
• l'ordre en què documentat, implementat, la investigació i el desenvolupament planificat;
• documents metodològics i normatius que regulen aspectes de la seguretat del museu;
• fonaments de la legislació laboral;
• la higiene personal i el sanejament general;
• normes de salut i seguretat, protecció contra incendis.

deures

Ocupant una posició en el sector científic, l'empleat ha de cobrir una àmplia gamma de diferents casos, està directament relacionada amb el seu treball.

Funcions d'un investigador secundària inclouen:

• execució de treballs científics i d'investigació, respectivament, les metes, els objectius i les activitats dels subjectes dels plans aprovats per endavant de les activitats de recerca;
• el desenvolupament de plans per a exhibicions i exposicions;
• aplicació de la preparació de les publicacions;
• participació en conferències, seminaris, simposis, expedicions científiques;
• preparació i planificació de les activitats científiques, la preparació i presentació d'informes.

drets

Sovint hi ha una situació en què un empleat no coneix més que les seves funcions, però no té cap informació sobre quins són els drets que té. Investigador Junior, títols que figuren més amunt, té dret a:

• rebre de la societat gestora o l'assistència organització en l'exercici de les seves funcions;
• la millora de les seves habilitats;
• introducció a la gestió dels assumptes relacionats amb les seves activitats directes del projecte;
• oferir una solució als problemes i els problemes del seu supervisor immediat;
• obtenir la informació necessària per al treball dels companys.

responsabilitat

L'avaluació de la responsabilitat que els empleats, per exemple, instituts de recerca, cal assenyalar que el seu nivell no és particularment depenent dels llocs de nivell. Aprenent d'investigador júnior, com a director científic, és responsable de la mala execució o incompliment dels seus deures.

La responsabilitat recau en:

• per a un rendiment deficient o no compliment de les seves funcions;
• la comissió de delictes en el curs del treball o qualsevol altre violacions de la llei;
• danys en el material o moral;
• delictes relacionats amb la violació de les regulacions, regles de seguretat contra incendis, TiO i OT que estan instal·lats i acceptats per l'organització.

treballar especialment

jove investigador no implica viatges llargs o les hores extraordinàries. Proporciona una jornada laboral de vuit hores estàndard o un horari diferent d'acord amb la legislació laboral. De tant en tant pot haver situacions en què necessita viatges de negocis. Donat el nivell d'oficina, viatjar pel significat local prescrit amb més freqüència.

Com a part d'aquests viatges abans que l'empleat desitja realitzar un estudi sobre el territori de les altres organitzacions per obtenir un intercanvi d'experiències, per informar sobre els esdeveniments o per fer qualsevol altra activitat acordats i aprovats per la direcció.

compensació

Els requisits per a l'investigador júnior, suggereixen un salari decent. No obstant això, hi ha molts esculls a tenir en compte. Junior Research Fellow a la Federació Russa fa a partir de 18 000 a 20 000 rubles. Aquest és la mitjana nacional. El salari d'un jove investigador depèn de si hi ha una publicació impresa, diversos d'ells i quin és el seu tema.

Major nombre de professionals en el camp de la ciència es concentra a les regions de Moscou i Leningrad.

En moltes indústries es requereix investigador júnior. Moscou, com abans, el líder en totes les direccions. D'acord amb el nombre de vacants i suggeriments per persona de capital ocupa el primer lloc.