Tècnica de Leary - descripció i interpretació

tècnica de diagnòstic interpersonal va ser desenvolupat en 1954 pel psicòleg nord-americà Timoti Liri (1920-1996), en coautoria amb G. i R. Leforzhem Sazekom, i el 1957 va publicar el seu monografia El interpersonal El diagnòstic de la personalitat. Curiosament, aquesta prova es segueix utilitzant activament pels serveis secrets nord-americans. Molt popular entre els psicòlegs, per la seva grandària compacta i informatiu, també utilitza una tècnica de Leary.

Descripció i propòsit de les tècniques

La prova examina la representació de la persona sobre si mateix. En aquest cas, pot ser utilitzat per avaluar les sol·licituds com un veritable "jo", i l'ideal. També es pot utilitzar per avaluar una altra, si es vol esbrinar la visió d'una sola persona als ulls de l'altre. El procés de diagnòstic s'assigna el tipus dominant de relació de l'individu a uns altres. Aquests són dos factors clau que determinen les relacions interpersonals:

1) la dominació - submissió;

2) amabilitat - agressivitat.

Aquests factors van ser identificats com M. Argyle principals característiques de comportament interpersonal. També es relacionen amb els dos eixos de la diferencial semàntic Ch Osgood, utilitzats per estudiar les variables psicològiques escala bipolar (per exemple, calenta-fred, fort-feble et al.) Amb un nombre fix de divisions en cada un d'ells.

Representació esquemàtica dels factors

Per a una representació esquemàtica de l'orientació social bàsica dels mètodes individuals de diagnòstic de les relacions interpersonals Leary inclou un diagrama esquemàtic d': un cercle dividit en 8 sectors - octants. En un cercle són els dos eix (corresponents als factors de les relacions interpersonals descrits anteriorment): "domini - subordinació" i "amabilitat - hostilitat". En aquest cas, Leary suggereix que la relació entre aquestes variables, més fort com més a prop els resultats de la part demandada pel que fa al centre del cercle. La puntuació total per a cadascuna de les orientacions, que determina el mètode de diagnòstic de les relacions interpersonals Leary, es tradueix en un índex, respectivament l'eix dominant. La distància obtinguda entre els indicadors i el centre del cercle defineix l'adaptabilitat de comportament interpersonal.

Les característiques qualitatives dels sectors seleccionats (octants), que determina el mètode de interpersonal T. Leary, poden ser representats com segueix:

I Un bon líder, un mentor i conseller.

II. Cert tipus d'independent i rival.

III. Sincera, directa, persistent en els seus èxits.

IV. Escèptic, inconformista, realista en els seus judicis.

V. modest i tímid, complint voluntàriament la responsabilitat d'una altra persona.

VI. En la necessitat de l'atenció i la confiança dels altres.

VII. Amigable, buscant la cooperació.

VIII. Empàtic i capaç d'ajudar els altres.

Procediment per i el processament dels resultats

Leary Mètode 128 inclou judicis de valor, cadascun dels 8 tipus de relacions que es formen 16 punts. Aquests elements estan disposats en ordre d'intensitat ascendent. Quan aquest mètode està estructurat de manera que les característiques dirigides a la identificació de certs tipus de relacions estan disposats d'una manera especial: no consecutiva, i els grups de quatre en cada judici, repetint a través d'un nombre igual de judicis.

Leary tècnica, dirigida a les relacions interpersonals, pot estar acompanyat per dos tipus d'instruccions. En la primera, es va preguntar als enquestats per llegir i avaluar acuradament els judicis que caracteritzen les característiques psicològiques de la persona i la relació amb altres persones. Si, en opinió de la demandada, el judici és coherent amb la seva idea de si mateix, cal tenir en compte el seu signe "+", si no és així - el signe "-".

En una segona tècnica Leary instrucció variant consisteix a avaluar no només el veritable "jo", sinó també un ideal. Exemple: "Avaluació del seu veritable" jo "per favor llegir tots els judicis de nou i marqui un" + "els que responen a la seva idea de com li agradaria veure a si mateix en l'ideal. ' En aquest cas, es pot llavors determinar el nivell de discrepància entre el real i l'ideal de les percepcions individuals sobre si mateixos. Avaluació de la relació dels altres també es pot reflectir en les instruccions, que ofereix un mètode de Leary. Exemple: "Igual que en el primer cas, un compte, si us plau personalitat dels seus col·legues (cap, cònjuge, fill, etc ...)." En conseqüència possible diagnosticar la visió del sistema d'un individu per un altre.

tècnica de processament Leary implica diverses etapes. Inicialment, comptar el nombre de punts per a cada un dels seleccionats 8 tipus de relacions interpersonals (autoritaris, egoistes, agressius, sospitoses, subordinats, dependències, amable, altruista).

El següent pas és determinar el tipus de gravetat. La puntuació màxima per a cada tipus de nivell, el que implica una tècnica Leary en les relacions interpersonals, pot ser de 16 punts, que, al seu torn, dividits en 4 relació severitat:

• de 0 a 4 punts: baixa severitat (comportament d'adaptació) ;
• de 5 a 8 punts: gravetat moderada (també el comportament d'adaptació);
• de 9 a 12 punts: d'alta severitat (comportament extrem);
• 13 a 16 punts: una expressió extrema del grau (al comportament patologia extrema).

Tercera etapa de processament, que implica el mètode de diagnòstic interpersonal T. Leary, representa una determinació dels indicadors en dos vectors principals: domini - amabilitat. Els càlculs es fan utilitzant les fórmules següents:

Dominància = (IV) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI).

Amabilitat = (VII - III) +0,7 x (VIII - II - IV + VI).

Finalment, com una etapa final del mètode implica l'anàlisi qualitativa Leary porta a terme mitjançant la comparació de discograma construït sobre la base de la rebuda per cada dada demandat entre si. També és possible construir un perfil mitjà de les relacions interpersonals en un grup particular. L'òptim és l'ús del qüestionari en el sistema d'escoles secundàries. A més, pot ser indicatiu d' un estudi longitudinal (per exemple, en el marc d'una classe), la possibilitat que també proporciona mètodes de diagnòstic de interpersonal T. Leary.

Interpretació dels principals indicadors de la relació es porta a terme per 8 tipus:

I. El tipus autoritari de la relació

13 a 16 punts. Escrigui una forta personalitat, caracteritzat caràcter autoritari, dictatorial. Ell prefereix conduir a tot tipus d'activitats de grup. Basant-se només en la seva pròpia opinió, que no li agrada escoltar el consell dels altres, alhora que exhorta a tots constantment. L'entorn, al seu torn, optar per reconèixer authoritativeness per un individu donat.

De 9 a 12 punts. És característic de la personalitat dominant d'energia, el que requereix el respecte. Té èxit en els negocis, té autoritat, li agrada donar consells als altres.

De 0 a 8 punts. També compta amb una persona de si mateix, per al qual caracteritza per la persistència i la perseverança. A més, aquesta persona no té per què ser un líder.

II. tipus Selfish de la relació

13 a 16 punts. Tipus de personalitat independent, orgullós i narcisista. Calcular, li agrada canviar les dificultats dels altres. D'una banda, es tracta d'elevar-se per sobre dels altres, de l'altra - va mantenir apartada d'ells una mica. També presumpció i l'arrogància diferent.

De 0 a 12 punts. Hi ha trets egoistes i se centren en si mateixa. Tendeix a competir.

III. tipus agressiu de relació

13 a 16 punts. Comportament cap als altres dur i agressiu. L'hostilitat limita amb antisocials.

De 9 a 12 punts. Caracteritzat per la franquesa, la franquesa i exigents pel que fa als altres. Implacable, irritable - tendeixo a culpar altres entorn; irònic i agut.

De 0 a 8 punts. tipus vigorosa i persistent, caracteritzat tenacitat i tossuderia.

IV. tipus sospitós de la relació

13 a 16 punts. Escrigui persona sospitosa i ressentit, a dubtar de tot. Reivindicatiu, sovint es queixa dels altres. Es tracta d'desvincular-se del món exterior, tenint en compte que hostil i enutjat. Pot ocórrer en el tipus esquizoide caràcter (mètodes Leary en aquest cas es poden complementar prova MMPI).

De 9 a 12 punts. tipus hermètic tancat. A causa de la sospita i la por constant de mala a tractar pot experimentar dificultats en les relacions interpersonals. Escèptica, decebut en altres; una actitud negativa cap als altres es pot manifestar de l'agressió verbal.

De 0 a 8 punts. Mostra com la criticitat en relació amb els altres, i en relació amb tots els fenòmens de la realitat social.

V. obeeixen al tipus de relació

13 a 16 punts. Inclinat a cedir a altres; caracteritzat per la submissió, la passivitat i la voluntat feble. També pot haver auto-degradació i auto-judici, atribueix a si mateix la culpa. Es posa en l'últim lloc. La recerca de suport en algú més fort que ell.

De 9 a 12 punts. Aquest tipus de personalitat és diferent mansuetud i la timidesa; fàcilment entrar a confusió. Pot estar subjecte a una forta personalitat, sense tenir en compte la situació específica de les condicions.

De 0 a 8 punts. Característic de la personalitat dòcil, tímida i modesta. No és diferent opinió personal, és fàcil obeeix submisament realitzen les seves tasques. Emocions prefereix restringits.

VI. tipus depenent de la relació

13 a 16 punts. Molt dependent de les opinions d'altres persones. La dependència d'aquest tipus a causa de la seva sobtada manca de confiança en si mateixos i les seves pròpies capacitats. Experimentar ansietat i els temors obsessius de ningú, ni tan sols una qüestió de menor importància.

De 9 a 12 punts. Caracteritzat per la impotència i la incapacitat per provar la resistència als altres, creient sincerament que sempre tenen la raó. Obedient i temorosa.

De 0 a 8 punts. Tipus de confiança i conforme. Inclinats a confiar en els altres i admirar-los. Caracteritzat per la gentilesa i cortesia.

VII. Tipus de mascotes de la relació

De 9 a 16 punts. Aquest tipus d'orientació diferent a l'acceptació social i aprovació, tracta de ser tot el bo, no tenint en compte la situació particular. Cap als altres és amable i cortès. Entre els mecanismes de defensa predominar la repressió i supressió. Caracteritzat per la inestabilitat emocional. Histeroide tipus possible de caràcters (també és possible utilitzar una prova addicional MMPI).

De 0 a 8 punts. Flexible per fer front a situacions problemàtiques. El conflicte s'ha compromès a cooperar i compromís. mostrant signes conscient de la conformitat, com es tendeix a arribar a un acord amb els altres. Està subjecta a les convencions, complir amb les regles del bon gust. Iniciativa, disposat a ajudar els altres. També és diferent el desig de ser el centre d'atenció, per obtenir el reconeixement i l'amor dels altres. Sociable i amigable.

VIII. tipus Altruista de la relació

De 9 a 16 punts. Caracteritzat per giperotvetstvennostyu greu i responsabilitat cap als altres - sovint injustificada. A punt per ajudar els altres en detriment dels seus propis interessos. Al mateix temps en la seva cura pot ser una activitat excessiva i fins i tot obsessió. No obstant això, en alguns casos, aquest comportament pot ser també una mena de màscara. En aquest cas estem tractant amb el tipus oposat de relació.

De 0 a 8 punts. Per a aquest tipus de característica desinterès i la compassió. És responsable en relació amb altres persones, per mostrar-los simpatia i compassió. Suau, delicat i acurat.

interpretació dels resultats

Mètodes de diagnòstic interpersonal T. Leary suggereix bastant una àmplia gamma d'informació per a l'estudi del demandat individual. Si la prova es va realitzar en forma de grup, l'investigador, com ja es va esmentar, té la capacitat de comparar els resultats d'individus separats amb perfils de grup, així com amb els altres. En interpretar els resultats és important centrar-se no en valors absoluts i l'actuació dominant d'un tipus sobre l'altre. També és important tenir en compte si hi ha una actitud negativa dels pares cap defecte (tècnica de "PARIS" Leary) del seu fill.

Si s'avalua com "I" de la realitat, i el "jo" de l'ideal, la norma hauria d'haver diferències significatives entre ells. Al seu torn, si hi ha unes diferències de nivell moderat, suggereix la possibilitat d'auto-millora, que, de fet, indica el mètode de Leary. Interpretació dels resultats del qüestionari va revelar que la major part de la insatisfacció és típic per a les persones amb baix nivell d'autoestima (que correspon a la 5a, 6a i 7a octants), oa les persones en un estat de conflicte perllongat (corresponent a la quarta octant).

Si s'observa la part demandada al mateix temps, la prevalença de la 1a i 5a octants, que indica la presència dels seus problemes d'autoritarisme i morbós autoestima; 2n i 6è - hi ha una contradicció entre el desig d'independència i la necessitat de complir amb (per exemple, quan a causa d'una necessitat individual ha d'obeir, malgrat la seva protesta interna). El conflicte entre el 3 i el 7 octants conflicte es produeix quan l'afirmació motius i afiliació; 4 i 8 - que es manifesta en la supressió de l'hostilitat cap als altres individu per al seu reconeixement (el desig de reconeixement pel grup i al mateix temps un sentiment d'hostilitat cap a ella).