La quantitat d'impostos pagats per l'empresari per a l'empleat? fons de pensions. Fons de Seguretat Social. Fons de l'Assegurança Obligatòria de Salut

la llei del nostre país obliga a l'empresari a efectuar pagaments per a cada empleat en el personal. Estan regulades pel Codi Tributari, el treball i altres regulacions. L'ocupador actua com a intermediari entre l'estat i l'empleat. Sobre la famosa PIT 13% saber-ho tot. Però, quant és en realitat li costa a l'ocupador honesta dels empleats?

pagaments segurs

A partir de les contribucions de 2017 per als empleats transferits al Servei d'Impostos Federals (SFS) i la Caixa de Segur Social (FIS). Els aranzels, que cada any fixa el Govern de la Federació de Rússia, són comuns. Aquest any ha de ser transferit:

- per l'assegurança de pensions - 22%

- per l'assegurança de salut obligatòria - 5,1%

- al SFS - 2,9% (sense tenir en compte les contribucions en el cas de lesions relacionades amb el treball).

Els ocupadors amb beneficis, poden trobar-los en la taula d'impostos.

categoria contribuent	UIF, %	FFOMS, %	SFS %	en total
Empresaris i organitzacions per al USN, OCH, UAT i UTII (amb exclusió dels beneficiaris)	22	5.1	2.9	30
SP en PSN (menjar, el comerç, arrendament de béns mobles per llogar)
Després de 755 mil rubles	22	5.1	-	27.1
Després de 876 mil rubles	10	5.1	-	15.1

També hi ha un tipus reduït, que es presenten en la següent taula.

categoria contribuent	UIF, %	FFOMS, %	SFS %	en total
organitzacions de farmàcia, així com IP (farmacèutic llicenciat) que treballen en UTII	20	-	-	20
ONG USN involucrat en els serveis socials, l'educació, la ciència, l'esport, la salut, l'art i la cultura
Organitzacions i empresaris individuals en el sistema fiscal simplificat (només activitats preferencials). Sota la condició de no superar el límit de RUB 79 Mill.
Organitzacions que realitzen activitats de caritat (només STS)
SP en PSN (no inclou el contracte d'arrendament de la propietat, la restauració i el comerç)
Els participants de la zona de lliure comerç (FEZ) - Sebastopol i Crimea	6	0.1	1.5	7.6
Empresaris i organitzacions que treballen en el turisme i la recreació, i l'àrea de desenvolupament de la tecnologia (només FEZ)	8	4	2	14
Les organitzacions que hi participen (requereix dues condicions: els empleats han de ser més de 7 persones i aproximadament els primers tres quartes parts de no menys del 90%)
Les organitzacions amb un participant del projecte "Skolkovo"	14	-	-
Empresaris i organitzacions per fer els pagaments als membres de la tripulació (registrats en el Registre Internacional de Vaixells de Rússia)	-	-	-	0

Totes les qüestions de la seguretat social que es regeix per la Llei Federal nombre 212. Aquest any, que va ser substituït pel Capítol 34 del Codi Tributari. Articles 419-425 determinen els contribuents, la base, els objectes dels impostos, taxes i períodes de càrrega. El capítol prescriu el càlcul d'impostos i altres qüestions d'organització.

En general, l'objecte de la recollida de les primes d'assegurança es consideren els pagaments destinats als individus. Una base - quantitat, presa per un cert període de temps, per a cada persona assegurada.

Impost sobre la renda personal

Aquest és un dels impostos directes. Calculat com a percentatge dels ingressos bruts menys l'import exempt de recaptació d'impostos. Aquests inclouen honoraris, beneficis de la venda de béns immobles, d'alta qualitat, regals, premis, llicència per malaltia i així successivament.

La quantitat d'impostos pagats per l'empresari per a la taxa bàsica de l'empleat?

Com ja saben - 13%. En alguns casos, la base de l'impost pot ser reduït per les deduccions fiscals. Només s'apliquen a la taxa d'ingrés gravable del 13%. IRPF dedueix sobretot dels salaris, i els transfereix a l'agent d'impostos un pressupost. Són intermediaris entre el pressupost de l'estat i l'empleat (contribuent) que s'encarrega de la transferència de les contribucions al pressupost de l'Estat. En general, agent d'impostos reconegut empresari. Posseeix una certa quantitat i el transfereix a l'oficina d'impostos en el lloc de registre de l'organització (empresa, SP) en el dia de la transferència dels salaris als empleats del mapa.

En aquest cas, la càrrega financera és en l'empleat, i el càlcul i el pagament d'impostos - per l'ocupador. Mentre que, per exemple, de la venda de béns arrels en la seva pròpia ciutadà calcula l'import del pagament rebut prèviament declaració especial d'ingrés.

Fons de Seguretat Social

Pagaments, d'acord amb les normes de la llei, l'ocupador té. Impostos SFS distribueix els fons socials. Aquestes contribucions donen dret als ciutadans en casos especials, reben beneficis en efectiu. Per exemple, si:

- supervivent

- recepció d'una discapacitat,

- naixement d'un nen,

- retir.

- l'obtenció de la condició de baixos ingressos o família nombrosa.

La quantitat d'impostos pagats per l'empresari per a l'empleat a fons? 2,9% del salari brut de l'empleat. Ells són transferits ja sigui per al dia 15 de cada mes següent o un cop l'any, fins al 31 de desembre.

Les assignacions de taxes al SFS depèn del nivell de risc en el lloc de treball.

En l'avaluació de les condicions de treball de les següents tarifes aplicables a una empresa en particular:

- perillós (+ 8%),

- perjudicials (+ 7,2%)

- permissible i òptim (+ 0%).

Les contribucions a l'assegurança d'accidents han de ser transferits cada mes, juntament amb el salari. D'altra banda, qualsevol error en el CSC, el nom del banc o la companyia retardarà la traducció, i el pagament en aquest cas es considera deficient.

Si l'últim dia del pagament de les contribucions és una que no treballa (per qualsevol raó), llavors es pot moure a la primera jornada de treball. Aquesta regla no funciona a tot arreu. Per exemple, els pagaments per accidents de treball hauria de seguir endavant, que està en contacte amb l'últim dia de pagament en el cap de setmana / vacances, que s'han de celebrar el dia anterior.

Comptabilització de les contribucions al SFS realitzat per separat per a cada empleat. pagaments extemporanis al SFS suposa penalitzacions en forma d'un 5% de la quantitat mensual calculada.

teòricament,

Dotacions al Fons de la Seguretat Social per part de l'ocupador dels seus fons. Aquests pagaments es divideixen en dos tipus: reals i contingents. El primer pagats per la natura Fons no governamental i governamental. El més sovint són els fons d'assegurança mèdica i social, així com els fons de pensions. Per exemple, el Fons Social realitzarà pagaments als treballadors lesionats durant l'activitat industrial.

pagaments contingents romanen en els comptes de l'organització (empresa, SP). Tenen la finalitat de garantir un adequat nivell de vida dels treballadors, que depenen de, per exemple, obtinguda després de la producció d'una lesió. I també:

- assignació per a la cura de nens,

- indemnització per danys morals (la quantitat del pagament es determina només pel tribunal)

- els pagaments als treballadors acomiadats per reduir o, en cas de liquidació.

Fons de pensions de RF

Les contribucions al Fons de pensions depenen de la relació laboral. És a dir, les contribucions seran diferents per als ciutadans que treballen en el contracte de treball per temps indefinit, per a la reconciliació, o contractes de durada determinada. Pagaments al fons es fan dels comptes de l'organització (empresa, IP) en la mida estàndard - 22% dels salaris bruts. La data de deduccions al Fons de pensions és el dia 15 del mes següent.

Fons de l'assegurança mèdica Obligatori Federal

¿Més impostos pagats per l'empresari per a l'empleat? Les contribucions a FFOMS. A un ritme de 5,1% del salari de cada empleat que apareix en les necessitats d'atenció mèdica gratuïta.

Aquest fons està dissenyat per rebre ajut econòmic en cas de problemes que es troben en el pla de l'atenció mèdica. A causa de la normativa vigent i la llei federal, qualsevol ciutadà del nostre país pot rebre assistència mèdica i / o mèdica adequada.

Dotacions al Fons d'Assegurança de Salut estan dissenyats per:

- aturats, inclosos els nens,

- garantir que els medicaments categories privilegiades dels ciutadans ,

- aplicació de l'adoptada per a l'execució de les activitats d'assegurança obligatòria.

FFOMS - propietat federal

La raó és que el nombre de tasques que se li assignen, directament relacionats amb la protecció social, la preservació de la salut, el benestar i la prestació de determinats serveis.

Fons de l'Assegurança Obligatòria de Salut supervisa l'eficàcia del flux de diners en efectiu en els comptes. A més, l'entitat informant, el qual és revisat i aprovat pel Govern. Totes les transaccions financeres realitzades pel fons, controlats i regulats per la Tresoreria de la Federació.

Des del començament de 2017 es va convertir en l'esfera de la seguretat social que presenti al Servei Fiscal de la Federació. Els canvis nekardinalnye. Només afecten l'ordre de les declaracions de registre.

categories privilegiades dels ingressos

La llei federal estableix una sèrie de categories d'ingressos dels empleats que estan exempts del pagament de les contribucions als fons no pressupostaris. Aquests inclouen:

- compensació financera, per exemple, en relació amb l'acomiadament;

- els beneficis que s'assignen per l'estat - que pot haver beneficis en relació amb la incapacitat temporal, lesions durant el procés de fabricació, etc; ..

- l'assistència financera que s'aporti en relació amb la mort d'un familiar o el naixement d'un nen en cas de pèrdua de la propietat a causa de causes de força major.

L'import mitjà de les contribucions de tots els fons és el 43% dels sous i salaris bruts: 13% - es reporta impostos sobre la nòmina, el 30% - l'ocupador paga.

SP

I la quantitat d'impostos que l'ocupador paga per l'empleat, si el primer és la propietat intel·lectual? Empresaris sense personalitat jurídica hauran de pagar les primes quantitat requerida. Es calculen sobre el nivell del salari mínim (SMIC). Taxa segueix sent el 26% de la Caixa de Pensions, i el 5,1% - en FFOMS. Una quantitat de pagament ha canviat des que l'increment del salari mínim. L'any 2016, que ascendeix a 6675 rubles, ara - 7500, i l'1 de juliol utverzhdenpravitelstvom - 7800.

impostos SFS un empresari individual no llista.

A l'aconseguir el benefici SP 300 000 rubles, la UIF i pagaments FFOMS es redueixen a 1%.

Característiques de tributació simplificada

USN es redueix. Per tant, els pagaments es calculen de forma diferent. Això s'aplica a les activitats enumerades en l'article 58.212 La llei federal (la producció de joguines i articles per a esport, construcció, educació, etc.).

Les persones jurídiques i empresaris individuals fer pagaments en benefici dels ciutadans de les contribucions al SFS FFOMS i posat en llibertat. Percentatge que apareix en el fons de pensions per la seva reduïda al 20%.

els matisos de la comptabilitat

càlcul de l'impost es realitza per separat per a cada empleat. En primer lloc, el que necessita saber per a l'empleat, l'ocupador la quantitat d'impostos a pagar per això en els diferents fons. En segon lloc, hi ha certs límits, després de la qual cosa va reduir percentatges contribucions enumerats. Per exemple, si la base imposable total serà per sobre de 796.000 rubles, el pagament al fons de pensions es redueixen al 10% (però no s'aplica als empresaris que operen en un sistema simplificat de tributació).

El límit per a les transferències d'impostos al SFS es fixa en el nivell de 718.000 rubles. Després d'aquesta quantitat, s'acaben les contribucions al fons de la seguretat social.

Des de l'any passat suprimit el límit de la recaptació d'impostos en FFOMS. Les contribucions es calculen a una taxa de 5,1%, sense cap benefici. Els detalls es poden obtenir a partir dels impostos taules estan a Internet, en el domini públic.

Salari: què escollir to

Extraoficialment, al nostre país hi ha tres tipus de remuneració, "negre", "gris" i "blanc".

En els mitjans de comunicació, el terme "blanc" (llegiu "petita") van aparèixer en 1998 els salaris. Ell s'escriu formalment la quantitat de sou perquè un contracte de treball i l'ocupació. Salari pot ser "blanca" de:

- salari,

- el pagament de bons,

- les primeres pel grau, l'experiència, marca de qualitat, etc, ..

- venda,

- Coeficient regional (augment de salaris per compensar les condicions climàtiques severes en el qual treballar)

- baixa per malaltia.

Els empresaris no els agrada el sou "blanc" a causa de "mal de cap" amb els impostos. Els empleats també se senten segurs amb ell.

"Gris" (o salari en un sobre) no reflecteix la part dels diners. Els empleats de les organitzacions i empreses, com pagaments, són oficialment sou petit, i un suplement, no es reflecteix en els comptes, publicat en sobres. Naturalment, l'ocupador dedueix quantitats molt més petites en diferents fons. L'empleat en aquest cas no té la protecció adequada. Per exemple, hi ha casos en què els diners en sobres "oblidar" a donar.

El concepte de salaris "negre" va aparèixer el 1996. És llavors, i ara és el salari documentat sense confirmar. El que grava l'ocupador paga per un empleat en aquest cas? S'entén que no. Naturalment, el pagament de maternitat o llicència anual, llicència per malaltia, etc. parla també no va.