Què és el CCI a la policia? Explicació del CPD

Moltes persones volen servir a la policia, ja que es tracta d'un treball molt prestigiós, pel qual paguen bastant. Tanmateix, entrar al servei al Ministeri de l'Interior no és tan fàcil com sembla. Cal passar una gran quantitat de diverses proves i proves, inclòs el CPD. Què és? Quina és la interpretació del CPD? Això és exactament el que es tractarà en aquest article. Aprendràs què és, com es troba l'abreviatura i quina és l'essència d'aquesta prova en particular. Per tant, si esteu interessats a desxifrar el CPD, aquest article és per a vosaltres.

Explicació

De fet, la interpretació del CPD és bastant simple. El punt és que una quantitat bastant impressionant de persones estan intentant entrar en els organismes públics . Però al mateix temps, no tots volen entrar al servei per obtenir l'honor de protegir els seus compatriotes dels criminals. Molts busquen en els cossos precisament pels salaris abans esmentats, i alguns simplement no tenen un estat mental suficientment estable per suportar totes les dificultats de treballar per la policia. Sovint, la gent vol entrar als cossos, que tenen inclinacions criminals, amb aquest propòsit hi ha un CPD.

La transcripció no us inspira i no t'impressionarà. Inicialment era el Centre de Diagnòstic Psicològic, que es va inaugurar el 1996 per proporcionar selecció i suport psicològic a les persones que vénen al servei en organismes. El fet és que les càrregues d'aquest tipus de treball sovint són molt elevades, i no totes les persones que es consideren fortes i equilibrades poden suportar molt de temps en els òrgans. Per tant, el CPD es duu a terme, el que abans es designava com un centre psicològic, avui és un nom curt per a tota la gamma d'exàmens psicològics que qualsevol candidat per a una posició ha d'acudir a les agències policials.

Procediments

Ara sabeu què és el CPD. Desxifrar aquest concepte era bastant simple. No obstant això, què inclou aquest examen? Com es va esmentar anteriorment, per accedir als òrgans, s'ha de sotmetre a un conjunt complet d'exàmens, entre els quals cal destacar l'estudi de l'estat dels sistemes nerviosos cardiovasculars i centrals del cos. En conseqüència, es verifica l'estat de la vostra salut, és a dir, tant si us apropeu des d'aquest punt de vista per al servei a les agències d'aplicació de la llei.

No obstant això, una de les enquestes més importants és psicològica. Determinarà com està prestat moralment al servei del Ministeri de l'Interior. En sentit estricte, la situació és la següent: quan vulgueu ingressar al servei a les autoritats, el JRC rebrà el vostre cas, que indicarà la publicació que sol·liciteu, així com altres dades sobre vostè. És per a aquests documents per a vostè i un conjunt personalitzat de procediments, entre els quals un dels principals és una prova de polígraf - detector de mentides. Recentment, moltes persones sota el CPD impliquen aquesta prova, perquè és una de les més extenses, i també representa la base de tot el complex. Per tant, en el cas del CPD, la descodificació també pot significar no només una explicació de l'abreviatura, sinó també una anàlisi dels resultats que mostra el polígrafo.

Examen psicològic

Tanmateix, desxifrar la prova de CPD en un polígraf no és l'únic que els psicòlegs del centre participen. Estudia memòria, atenció, nivell intel·lectual general, així com trets de caràcter i qualitats personals. Tot això s'analitza acuradament per determinar si una persona és adequada per al servei en la posició per la qual s'aplica.

A més, una part important de les proves és la definició de motius d'admissió al servei, així com el rerefons general de la vida d'una persona. En primer lloc, com ja s'ha esmentat, es comprova que els seus motius no són autoservei. Com podeu comprendre fàcilment, podeu escriure absolutament qualsevol cosa en el qüestionari, per la qual cosa el Ministeri de l'Interior utilitza un polígrafo amb el qual podeu determinar fàcilment si una persona està dient la veritat o quelcom està encobert.

Motius d'admissió al servei

Ja s'ha dit més d'una vegada que la gent pot voler anar a treballar al Ministeri de l'Interior per obtenir-ne beneficis. No obstant això, quines raons egoistes poden portar a una persona? Això és el que la CPA prova d'esbrinar. L'explicació de l'abreviatura indica clarament que aquest centre se centra en els aspectes psicològics dels candidats al servei, de manera que pràcticament no hi ha errors en aquest àmbit. Els especialistes sempre saben qui vol entrar al servei per obtenir un gran salari per fer coneguts importants, utilitzar la posició oficial amb finalitats personals, etc.

Malauradament, molts candidats estan impuros. A més, els experts també aporten aigua neta a aquells que tenen registres penals ocults, problemes amb l'alcohol i les drogues, i també en el passat van demostrar qualsevol altre tipus de comportament antisocial. És per a la projecció d'aquestes personalitats que hi ha un CPD del Ministeri de l'Interior. L'explicació de l' abreviatura és només una petita part del que val la pena conèixer aquest centre psicològic. Com ja podia entendre, una part important d'aquest article es dedicarà a la investigació amb un polígraf.

Les primeres etapes

Pot semblar que tots aquests procediments ja són una quantitat impressionant de treball i en aquest es podria acabar. No obstant això, aquesta és només la primera etapa, com ja s'ha esmentat anteriorment, el polígraf és un assistent important dels psicòlegs. És ell qui ajuda a determinar si el candidat realment correspon a la posició que sol·licita o no. Per entendre això, haurà de concloure un CPD. La descodificació de les indicacions de polígraf també és una quantitat important de treball, per tant, els especialistes han d'estar involucrats en diverses. Només llavors la determinació del compliment del candidat es fa tan precisa com sigui possible.

Treballar amb polígraf

Per tant, ara sabeu que les primeres etapes de la verificació del compliment de l'admissió al servei a les agències policials són el pas de l'examen mèdic i les proves psicològiques, és a dir, VVC i CPD. Desxifrar la primera abreviatura també no representa res complicat: és una comissió mèdica militar, i ja coneixeu la descodificació del segon.

És el moment de parlar sobre la tercera, última i més important etapa: verificació amb polígraf. Un gran bloc de preguntes que es proposa al candidat durant l'auditoria es crea individualment en funció dels resultats de les etapes anteriors. Per al pas del xec, s'ofereixen dues hores durant les quals el candidat ha de respondre a les preguntes que ha rebut, i això s'ha de fer de la manera més honesta possible, ja que és senzillament impossible d'enganyar el polígrafo. Com mostra la pràctica, aproximadament el vuitanta per cent dels candidats que pretenen exercir la seva responsabilitat en els organismes de seguretat no passen un examen de polígraf de 100 per cent, és a dir, que oculten alguna cosa negativa sobre ells mateixos. I quan el psicòleg rep totes les respostes a les preguntes que l'interessen, s'inicia la fase d'anàlisi de dades, és a dir, es desxifren els resultats del CPD obtingut mitjançant un polígraf.

Explicació de resultats

Ara teniu una idea completa del que el JRC està a la policia. Desxifrar els resultats del polígrafo és l'últim pas, que determina si podràs ocupar-vos d'una posició a les agències d'aplicació de la llei que us interessa. Això està fet, per descomptat, per especialistes experimentats que han estat treballant amb un polígraf durant diversos anys. Per descomptat, recentment, la tecnologia ha anat força lluny, i fins i tot hi ha programes especials que analitzen de forma independent les dades. No obstant això, en un estudi tan responsable, és molt important que no hi hagi errors, per tant la informació és processada per especialistes. Descodifiquen el polígrafo i, a continuació, realitzen una conclusió adequada, en la qual consideren tots els resultats de les etapes anteriors de verificació. A continuació, el candidat es notifica si passa al lloc escollit o no.

Resultats populars

Si parlem de verificació en un polígrafo, és interessant saber quins detalls de la teva vida mostren els candidats més sovint quan entren al servei de l'aplicació de la llei. En el 1,7% dels casos, el polígrafo revela que el candidat té vincles estables amb aquests o altres elements delictius. Un altre tres per cent dels casos corresponen a aquelles persones que van cometre actes criminals punibles, que eventualment van quedar impunes. En el 3,6% dels casos, el candidat vol entrar al servei per obtenir connexions de servei, abús de poder, obtenir ingressos no remunerats (com ara suborns), etc. A més, sovint hi ha persones (5 per cent) que han tingut intents de suïcidi en el passat. Naturalment, no són aptes per al servei en un ambient tan tensa. En quinze per cent dels casos, el candidat tenia en el passat sancions disciplinàries, que no es van informar quan s'aplicava a l'oficina en organismes interns. I un dels factors ocultos més populars és l'ús de substàncies psicotròpiques: el 31,2% de les persones es deuen, i la majoria tenien problemes amb les drogues i només una cinquena part d'aquestes persones, amb alcohol.

El fet ocult més popular

Malauradament, aquí no hi haurà un gran descobriment, ja que el 40 per cent de les persones que amaguen alguna cosa no es poden col·locar en cap categoria gran. Per tant, els seus secrets es presenten en la categoria "altres dades negatives". Entre ells, es poden trobar trets negatius que poden impedir el funcionament dels deures d'una manera òptima, la presència d'parents propers propensos a malalties mentals, alcoholisme i addicció a les drogues, la implicació del candidat en qualsevol comunitat, secte i altres empreses antisocials. En general, hi ha molts fets que els candidats intenten ocultar, però al final resulta inútil.

Període de prova

Si intenteu ocultar alguna cosa del polígraf, podeu obtenir un fracàs del 100%. En aquest cas, simplement no se us portarà als organismes de seguretat, independentment de la vostra condició física i mental. Hi ha una altra possibilitat: es pot reclutar per un període de prova peculiar. Darrere del teu comportament, se seguirà de prop durant tot aquest període de temps per determinar si ets apte per al servei en publicacions o no. Aquests empleats s'anomenen "condicionals" i tenen esperança de rebre més serveis. Tanmateix, com mostra la pràctica, les previsions no són les més favorables per a ells, la majoria dels empleats "condicionals" deixen els organismes de seguretat després del període de prova.

Acompanyament

Atès que estem parlant del control dels empleats "convencionals", també val la pena assenyalar que el CCI no només tracta de comprovar els candidats que ingressen als òrgans. A més, els deures dels especialistes inclouen assistència mèdica i psicològica als policies, durant els quals els psicòlegs controlen la salut mental dels empleats.