Sense permís de pagament

En les condicions modernes de trobar una bona feina no és fàcil. Si té sort, i s'està treballant en una bona companyia, s'obté una recompensa decent pel seu treball, feliç de passar temps amb els col·legues, és poc probable que facis absentisme sense una bona raó.

Amb un bon treball i una actitud responsable als negocis que hagi de romandre a casa per diverses raons, sovint relacionats amb la malaltia de familiars o de reparació que pot submergir-se en un estat de xoc. Però no es desesperi massa aviat: en aquest tipus de situacions, els empleats es concedirà llicència sense sou.

Per usar-la és necessari escriure al cap de la sol·licitud de llicència sense sou i especificar-hi la raó per la qual ha de temporalment no funciona. No tingueu por de quedar-se sense regular de permís pagat, que no tenen relació entre si. Per aquesta raó, una llicència sense sou, sovint referit com a opcional.

Abans de presentar una queixa amb un gerent, cada empleat ha de saber que unes vacances sense sou podrà concedir-se a discreció de la presència de les condicions per a la companyia. En altres paraules, si la seva empresa va rebre una comanda urgent i tota la feina en una manera d'emergència, pregunti en aquest moment no val la pena el descans addicional, l'administració és poc probable que satisfer una sol·licitud d'aquest tipus. No obstant això, si realment està tenint una circumstància extraordinàries de la seva vida, i es pot córrer el risc. Cal no oblidar que el seu cap persona ordinària, i per descomptat, vostè serà capaç de comprendre i ajudar. No obstant això, en un esforç per arreglar assumptes personals, no cal inventar històries increïbles i tractant d'enganyar a tothom. En el futur, sens dubte mentides surten a la superfície i poden donar lloc al seu acomiadament o crear conflictes. No val la pena el risc: la veritat, però fiable.

En moltes empreses, els casos en què l'administració està obligada a proporcionar una llicència addicional estipulades en el conveni col·lectiu. Aquests inclouen el funeral, en veure l'exèrcit, el matrimoni i el part. De vegades aquesta llicència es concedeix als pares els fills va anar a primer grau.

En alguns casos, deixar sense l'administració de pagament es veu obligat a oferir, independentment de la situació en la seva empresa. Això es relaciona amb la provisió d'un permís parental de fins a tres anys. En aquest cas, s'aprofiten d'aquest dia de festa no és només la meva mare, sinó també a qualsevol membre de la família, incloent-hi els avis. La llei estableix el dret a utilitzar aquestes peces de llicència. Per exemple, tres mesos després de la mare que cuida al nadó, i després tres mesos aquest ha estat el Papa. No obstant això, pot crear qualsevol gràfic de la cura del nadó i d'acord amb ells per prendre una llicència sense sou a l'empresa.

El dret a una llicència addicional, que l'administració no té dret a negar tots vostès són mares amb dos o més fills menors d'edat. Si no ho ha fet servir durant anys, pot estendre la durada de les seves dues setmanes de vacances anuals.

El mateix dret es concedeix als Herois del Treball Socialista, i moltes altres persones que tenen distingits premis del govern. Però els residents de l'extrem nord, Sakhalin i Kamchatka reben una llicència addicional per tal d'arribar a un lloc de descans i vacances anuals. De vegades es necessiten almenys dues setmanes.

Durant la llicència sense que no es pot descartar, transferir a un nou treball o ser degradat. No s'oblidi d'ella, i no dubteu a utilitzar concedida a vostè per la llei oportunitats per a la recreació.