ZAO "Yushin immobiliària": la retroalimentació del personal sobre l'ocupador

Avui anem a veure el que rep el "Yushin immobiliaris" Empleats comentaris. Ells l'ajudaran a entendre com l'empresa és un empresari de bona fe. Després de tot, és difícil trobar un bon lloc. Hem d'estudiar els pros i els contres d'una empresa en particular abans de l'ocupació. Quina és la seva sol·licitants i empleats ofereix "Yushin-immobiliària"? Podem anomenar aquest grup de bona organització? O millor que buscar un altre lloc per una feina fixa?

descripció

En primer lloc ha d'entendre el que el "Yushin-immobiliària". En quina àrea de treball de l'organització? Aquesta és una empresa que ofereix serveis per cometre transaccions de béns arrels. Més específicament, l'oficina de la immobiliària. "Yushin Immobiliària" ofereix a la venda, compra i lloguer de la propietat.

No hi ha funcions més específiques de l'organització no ho fan. Aquesta és l'agència immobiliària més comú, que està cobrant cada vegada nous personal per treballar. Però el que arriba "Yushin immobiliaris" Empleats comentaris? Quines característiques ha de prestar atenció a tots els sol·licitants?

Les promeses de les autoritats

Per exemple, val la pena considerar les promeses que dóna un avantatge potencial d'un subordinat. Aquest és un punt important que es destaca en la revisió dels empleats. Es fa notar que el "Yushin Immobiliària" ofereix condicions favorables de treball.

aquests matisos es poden identificar entre els promesos fins a la data:

• L'ocupació en l'ordre formal;
• horari flexible;
• un ingrés decent;
• amable personal;
• el creixement professional i la carrera;
• beneficis socials;
• o la possibilitat de combinar el treball a temps parcial;
• entrenament.

Aquesta és la llista estàndard que ofereix pràcticament tots els ocupadors moderna. Però pel que "Yushin Immobiliària" de bona fe es relaciona amb els seus subordinats?

sobre l'ocupació

Agrada a tots els sol·licitants i empleats que la companyia sí que ofereix l'ocupació formal. Amb tota la feina subordinat de la legislació russa. Aquest és un moment requerit, que s'observa per part de l'ocupador. Informal de treball "Yushin Immobiliària" no és benvingut.

Encara que alguns encara negativa expressa a la direcció de l'organització. ZAO "Yushin Immobiliària" retroalimentació del personal de vegades no rep la millor. Alguns diuen que el treball sense un contracte de treball. ocupador suposada no formalitza immediatament els seus subordinats a l'empresa.

De fet, una mica de treball, sense l'ocupació té - durant l'entrenament. Durant aquest període, el treballador només està familiaritzat amb les seves funcions, es decideix si una o altra vacant adequada. Però, de fet, la persona que treballa en la mateixa forma que tots els altres esclaus.

La manca d'ocupació formal en el període de pràctiques o de formació - és normal. En aquest cas, si cal ciutadà pot fàcilment efectes negatius i de rebutjar una major cooperació. "Yushin Immobiliària" està actuant únicament en funció de la llei.

creixement de la cursa

Què passa amb el creixement professional a l'empresa? "Yushin Immobiliària" retroalimentació del personal en el camp es barreja. El que passa és que alguns subordinats diuen sobre la completa falta de progrés en l'escala de la cursa. Aparentment, l'agència és impossible obtenir un ascens. els empleats ordinaris i romanen en els seus llocs de treball al llarg del període d'ocupació.

Alhora, alguns empleats afirmen el contrari. Es remarca que la cursa, ofertes "Yushin immobiliaris", sinó per millorar hauran de tractar seriosament. Fons és possible rebre, però només una petita i difícil d'assolir. Molts d'aquests comentaris, de manera que causa la confiança del públic. Alhora, no hi ha evidència de la veracitat de les paraules de la manca de desenvolupament professional, així com la seva disponibilitat.

calendari

Agència "Yushin" propietat va obtenir crítiques mixtes. Alguns empleats diuen que les hores de treball en l'empresa deixa molt a desitjar. De vegades cal treballar més per registrar-se al temps del contracte de treball, sense compensació addicional. Afortunadament, aquestes queixes no són tant.

El més sovint en els seus comentaris, els treballadors han posat èmfasi que la "Yushin Immobiliària" ofereix un horari de treball flexible, virtualment lliure. Sí, també passa que el treball és necessari llarg i dur. Fins i tot un cap de setmana no pot ser 100% segur que no serà necessari anar a treballar. Però sobre tot l'horari flexible i convenient. És molt adequat per a la combinació o com un treball a temps parcial.

col·lectiu

ZAO "Yushin Immobiliària" va rebre diversos comentaris. Entre ells hi ha tant bo i no gaire afavoridor. Parlar positivament sobre els subordinats equip de treball. La major part dels treballadors va dir que el treball és necessari en companyia d'amics i sensible. Col·legues, bàsicament, sempre disposat a ajudar. Els nouvinguts ajuden a aprendre en el lloc de treball. No hi ha competència o rivalitat, els conflictes en l'equip de treball és mínima.

Però de vegades no són els companys més amable. Hi ha molt pocs, generalment ràpidament acomiadats. Assegurar contra no és la millor mà d'obra no es pot. Solament els comentaris positius sobre col·legues a l'empresa, "Yushin Immobiliària" és més del negatiu. Aquest patró és perfectament persones sociables que necessiten treballar en un equip d'amics.

entrevista

El "Immobiliària Yushin" s'atura? Els comentaris de les reserves de l'ocupador en ambigua general. Molt sovint, els treballadors fan èmfasi que l'entrevista té lloc unes quadre. Això és bo i dolent alhora.

L'entrevista en el grup "Yushin-immobiliària". Molt sovint es va posar èmfasi que els demandants es troben en una petita habitació en una gran quantitat. Això crea certa incomoditat. Els gerents de contractació no sempre estan atents als visitants, però tracten de fer que el temps per a cada un i parlar de tal o qual treball.

"Yushin Immobiliària" retroalimentació del personal de vegades no aconsegueix el millor. Podeu trobar la vista a l'afirmar que en l'entrevista empleats potencials prometen muntanyes d'or, que no és realment ofereix. En poques paraules, l'engany.

guanys

I què dir dels guanys? Aquesta zona no és la millor rep el "Yushin immobiliaris" Empleats comentaris. En Krasnoselskaya 38/19, Moscou, és l'organització matriu de l'oficina. És aquí on molts es queixen dels baixos salaris. Encara que al principi l'ocupador ofereix un salari decent.

Subordinats posen l'accent en la manca de salari com a tal. O en algunes posicions que és, però és molt baixa. El principal ingrés - és el percentatge de transaccions. Per tant, la perspectiva de grans guanys allà, però no tan fàcil d'utilitzar. A la pràctica, subordinat al "Yushin-immobiliària" no són suficients.

Sobre els superiors

la gestió de l'empresa no està obtenint les millors crítiques dels empleats. Es rep moltes queixes. Molt sovint va mostrar desgrat d'entrenament pagat. De fet, per tal de començar a treballar a l'empresa, que ha de pagar una passantia. Aquest punt no s'adapta a molts. Després que tots els sol·licitants projectada fos un altre moment d'ensenyament.

A més, molts estan parlant de manual "Yushin-immobiliària" com a persones que no siguin equitatives per al seu personal. la càrrega de treball del personal, sovint han de fer front a una certa mala voluntat, per defensar els seus drets. D'acord amb l'evidència no hi ha comentaris, però són bastant freqüents.