Canvi de CEO a l'empresa: fets ràpids

Sobre com es produeix un canvi del director general de l'empresa, no tothom sap.

Amb el desenvolupament de les relacions de mercat a Rússia i el col·lapse de l'URSS es va desenvolupar el Codi Civil regula les relacions civils a la Federació Russa. A més, es va establir i posar en funcionament un gran nombre de lleis i reglaments.

Entre els empresaris russos l'organització comercial més popular establerta en la forma d'una societat de responsabilitat limitada (LLC).

La prevalença d'ells en el primer lloc a causa de la modalitat convenient de la responsabilitat dels fundadors, que està limitat per la mida de les contribucions al capital de la carta de l'empresa.

La Junta General dels fundadors implicats en la gestió de l'empresa. Fundadors van d'acord amb les normes aprovades per la Carta de la Companyia. Aquest document, que és la principal i regula la competència de l'Assemblea i l'òrgan executiu de l'empresa individual.

Molt sovint, l'òrgan executiu de l'empresa porta a terme el gerent general, que permet el funcionament de tota l'estructura de l'empresa. D'acord amb els resultats de l'activitat econòmica de l'empresa és, que porta tota la responsabilitat.

L'Òrgan Executiu Ltd és designat per la junta general d'fundadors, que pretenen proposar candidats i determinar la seva competència, així com la mida de la seva remuneració i les activitats de l'empresa.

Canvi de director general de la LLC pot ser una conseqüència de diverses condicions. La Carta es pot especificar el període per al qual s'estenen els poders del director. La possibilitat de la reelecció de l'excap pot especificar directament en la Constitució o no - això no és una part obligatòria de l'instrument constitutiu.

Canvi de director general pot passar per diferents raons: carta personal de renúncia per iniciativa de l'Administrador, a causa d'una llarga malaltia, i així successivament.

Molt pitjor, si el canvi de CEO a l'empresa es porta a terme després de l'expiració del contracte de treball, encara que el cas que la posició de la Carta preveu el canvi obligatori de l'òrgan de govern de cada un, per exemple, els tres anys naturals a partir de la data de la cita.

Canvi de director general de la iniciativa dels fundadors de la companyia diu que no estan satisfets amb l'estat de coses en l'empresa, que és completament independent de l'òrgan executiu.

insatisfactòria situació a la planta es pot evitar, si es posa en el temps en el reconeixement dels fundadors. El director general respondrà amb promptitud als canvis en les relacions de mercat: per monitoritzar les condicions del mercat, la interacció amb proveïdors i clients, la disponibilitat del deute de l'empresa. Si no és possible trobar solucions als problemes en la seva pròpia autoritat executiva han de ser conscients de la junta general d'accionistes.

En alguns casos, un canvi de CEO pot canviar significativament la posició de l'empresa. Tot depèn del grau de gravetat de la situació a l'empresa. En el cas de grans comptes per cobrar, si és impossible per pagar els deutes de la seva pròpia autoritat executiva que requereix la llei per plantejar la qüestió de la fallida de l'empresa.