Director d'Operacions (Director d'Operacions): descripció de la feina

Director Executiu - general adjunt possible. Però si es compara amb directament al Cap Adjunt de la principal, a continuació, amb plena confiança, podem dir que les seves responsabilitats són molt més àmplies. Les funcions del director d'operacions inclouen la supervisió de tots els aspectes del procés de treball a l'empresa. En altres paraules, si el general es dedica a l'elaboració d'un pla de negocis, el cap operativa desenvolupa i ofereix tàctiques per a la seva implementació. Aquesta separació de funcions permet que el cap del temps extra companyia per comunicar-se amb els clients i socis, l'eliminació del seu deure de resoldre els problemes interns i supervisar el treball de l'organització.

grans potències

En la majoria dels casos, el director executiu té dret a assistir a les reunions del Consell d'Administració, el que li dóna l'oportunitat de representar els interessos de la companyia quan es tracta de socis i inversors. A més, es va encomanar a la signatura de tota la documentació relativa a l'empresa de negocis. La funció principal del director executiu és el control de la producció, així com per assegurar l'aplicació oportuna de tots els compromisos contrets pels contractes de l'empresa.

tasques

Hi ha una llista de les principals tasques del Director Executiu de l'empresa moderna, en desenvolupament. El primer de tots ha d'esmentar la gestió de processos de producció. Director d'Operacions serà plans de producció i supervisar el seu acompliment dels empleats. A més, les seves funcions inclouen el control de la recepció de tots els recursos necessaris per a la producció, té en compte no només les matèries primeres, sinó també l'elecció d'equip i personal adequat. També és responsable del manteniment de totes les unitats de producció. Darrere d'ella s'estableix l'obligació de vigilar els empleats, a fi que no violen les regles de seguretat, els productes eren d'alta qualitat i compleixen amb totes les normes. Sota la seva responsabilitat tots els costos de producció i el temps d'execució de l'obra. Descripció del lloc de Director Executiu inclou la necessitat d'adoptar mesures que promoguin el creixement de l'eficiència de la producció, la realització d'accions encaminades a reduir el matrimoni de la producció, les mesures per optimitzar els processos de producció, així com l'augment de la productivitat del treball.

El titular del lloc de cap d'operacions, responsable de la gestió de personal. Les seves responsabilitats inclouen la planificació de la contractació del personal necessari per dur a terme plans de la companyia, el càlcul dels costos de personal, inclosos els recursos financers necessaris per a la seva formació. Sota el seu control i gestió és el personal administratiu si el seu personal de més de 100 persones. Director d'Operacions hauria de supervisar l'execució oportuna dels termes de la satisfacció de les obligacions als clients de la companyia. També ha de fer front a totes les altres qüestions operatives, incloent la implementació de serveis de producció, control de la tecnologia de la informació, suport tècnic i el treball com a moments de treball.

llocs

A la pràctica, en les empreses modernes requereixen que els empleats a llocs de direcció, que es divideixen en quatre categories deures COO varietats. Tria el tipus d'empleat només pot ser clarament definit, el que estableix objectius de l'excavació i el que es requereix que el resultat d'aquest empleat.

innovador

Molt sovint, les empreses necessiten innovador. Aquest especialista serà capaç d'assumir les responsabilitats de la gestió de la nova direcció estratègica, orientar l'aplicació d'un paquet de mesures per millorar l'eficiència de l'empresa. En aquest cas, vostè ha de triar els candidats que tenen carisma, que necessiten per atreure l'atenció, motivar els empleats amb les seves idees, per dirigir l'estat en el compliment dels objectius de l'organització.

mentor

Si la seva empresa té un CEO jove i sense experiència, s'ha de considerar el tipus - mentor. Un especialista d'aquesta àrea serà un fort suport, que ajudarà els processos de negoci afinar, incloent màrqueting, finances, vendes, i així successivament. Si una empresa té una necessitat de tal empleat, llavors vostè necessita per buscar professionals, té una gran reserva de coneixements, l'experiència i l'evidència de la seva aplicació a la pràctica. Ideal seria trobar un empleat que ja té connexions útils, de manera que podria ajudar a l'empresa per arribar a potencialment útil per a gent de negocis.

receptor

Algunes organitzacions per al lloc de cap d'operacions a la recerca d'un home que més tard pot ser transferit a la gestió de l'empresa. En aquest cas, és molt important trobar un professional que serà capaç de continuar el treball en la mateixa direcció. No es pot seleccionar un membre del personal que veu el desenvolupament del negoci a la seva manera. S'ha d'abordar l'assumpte, així com el general, la seva experiència i la seva visió del futur ha de ser el mateix. Altrament, greus conflictes poden sorgir quan es fan negocis.

soci

Una altra varietat de posicions importants COO - parella. És important que els comparteixen valors comuns generals i executius. La millor opció seria la selecció de personal per a complementar els seus coneixements i habilitats de gestió ja existent. Hi ha dos exemples que poden mostrar la combinació perfecta dels principis del treball de dues persones en posicions de lideratge. En el primer cas, el director general pot ser suau i liberalisticheskim i operar contrari, dur, i amb molt de compte inspeccionar totes les àrees de l'empresa. En el segon cas, la combinació perfecta és el CEO, la companyia que participen en el desenvolupament, la recerca de nous nínxols en el mercat d'altres assumptes externs i, mentre que el segon gerent ha de fer front als processos interns i el control financer de l'empresa.

Això hauria de ser capaç de persona que vol prendre aquesta posició

En primer lloc, quan la contractació per a aquesta posició tot i la presència de l'educació superior. També un avantatge és l'experiència en el timó, que és més de dos anys. És igualment important tenir certs trets de personalitat, habilitats i coneixements que puguin garantir un funcionament eficient.

Entre les característiques principals és proporcionar: organització, la capacitat per al pensament analític i enfocament sistemàtic per a la resolució de problemes, la capacitat de prendre decisions responsables, fàcil adaptació als canvis dinàmics, habilitats d'organització. També és important que la persona pogués parlar en públic, a parlar correctament i tenia una gran capacitat per gestionar l'estrès. També és important que s'entén en el camp al qual es dirigeix l'activitat de l'empresa. Cal assenyalar que la descripció del lloc de director executiu de cada empresa és diferent. Hi criteris bàsics, sinó perquè aquesta obra pertany al complex i requereix més esforç, tot depèn de la direcció de l'empresa i els matisos de l'estratègia de desenvolupament de la companyia.

responsabilitat

Ja que aquesta posició implica la gestió de l'empresa, la responsabilitat confiada al cap d'operacions, no menys que el general. Per llei, la persona que ocupa aquesta posició és completament responsable. A més, és totalment responsable de tots els processos en l'empresa, incloent-hi el treball del personal. Director d'Operacions pot estar subjecte a responsabilitat administrativa, laboral, civil i penal, com a oficial de l'empresa. També és responsable de les conseqüències de les decisions, ordres i així successivament.