El pagament del part 2011: Les noves ofertes

L'aparició de l'infant requereix que els pares a un gran esforç per tal de proporcionar condicions de vida dignes. Després de tot, el nen ha de no només amor, sinó que també contenen el pla material. Mare jove que la primera vegada després del naixement d'un nen no pot córrer, està en una posició difícil. Per tant, en aquesta situació, l'Estat assumeix la responsabilitat d'ajudar a posar l'home nascut dempeus.

L'estat estableix el pagament en el part 2011, rebent el seu (o els seus) pares. La mida dels pagaments canviar periòdicament. L'últim d'aquests canvis va ser incorporat per la llei de 13 de desembre de 2010 "En el pressupost federal per a l'any 2011", que va canviar la taxa de pagaments, establint la mida de la indexació existent beneficia 1.065. Per tant, el 2011 diverses gosvyplaty crescut els nens. Noves assignacions va entrar en vigor des de l'1 de gener de 2011.

Els pagaments en néixer de 2011

1. L'assignació per a l'embaràs i el part.

La mare arriba a la seva total per a tot el període de maternitat, llicència, que és un total de 140 dies.

En el cas de part complicat o l'aparició de diversos nens al mateix temps de la llicència s'estén automàticament. Treballat amb anterioritat a la mare biològica està en el benestar, sootvetstvuyuschee100% dels ingressos mitjans. Per a això, cal estar registrat en el lloc d'ocupació durant almenys sis mesos. Si teniu menys mare pot preguntar pel salari mínim. Per obtenir aquesta assistència sigui necessària per proporcionar la prova de la discapacitat. Sol·licitar els beneficis necessaris per a sis mesos després del final de les vacances. La quantitat de beneficis per a les mares en atur és ara 412 rubles 8 centaus en un mes.

A més, les treballadores (incloent estudiants i ampliar el servei), que va arribar a ser registrat en l'embaràs d'hora rebrà una suma global en la quantitat de 438 rubles 87 copecs.

2. La quantitat global per al part en la quantitat de 11703 rubles 13 copecs. Si almenys un dels pares treballa, el benefici es rep en el lloc de treball, si tant l'ocupació hauria de posar-se en contacte amb l'RUSZN.

Per als beneficis del part s'aplica a l'anomenada "capital de la maternitat". La recepció d'aquesta capital s'acompanya d'una confirmació del certificat d'estat. Des del començament d'aquest any, la mida de capital dels pares és 365.700 rubles. La tercera part de la suma (12.000 rubles), els pares poden passar immediatament a la recepció per a qualsevol propòsit.

També hi ha diverses prestacions periòdiques pagades per mes durant un període determinat.

3. Els pagaments per a la cura de nens.

Dut a terme fins que els nens compleixin sis mesos d'edat. Per a les mares que treballen aquest benefici serà del 40% dels ingressos mitjans. Per altres categories de pagament s'instal·len en mides 2194.33 rubles - per al primer fill, 4388, 67 rubles - per a nens de segon i posteriors. Aquest és l'únic benefici, la quantitat que es va convertir en 2011 no està a favor dels pares joves, el que va causar una onada d'emoció SREDIN ells.

4. El benefici mensual per fill. Aquest vyvlata conjunt de temes de RF de la seva pròpia i per tant depèn directament de la casa de la mare de residència.

Per tant, els pagaments pel naixement del nen en l'any 2011 en el seu conjunt van créixer en proporció pel que fa als pagaments similars en el passat any, el que hauria d'afectar positivament la condició material dels pares joves.

Recordeu que per rebre els pagaments en néixer el 2011 només després d'una crida personal a les agències de seguretat social de la mare. Per no hi ha problemes amb els pagaments, totes les declaracions sobre elles, i les disposicions del document s'han de presentar dins el termini reglamentari.

Per rebre els beneficis cal recollir els següents documents:

- aplicació;

- informació sobre el nombre del formulari 24 de l'oficina de registre del naixement;

- certificat del lloc dels pares, així com les autoritats de protecció social que l'altre cònjuge no va rebre els beneficis;

- una còpia d'un passaport o un altre document d'identitat ;

- extreure de l'ocupació o qualsevol altre document amb el treball més recent.