El temps de treball - una manera d'augmentar la productivitat

la vida humana és massa curta per perdre descuidadament es crema, sinó que nosaltres sovint no s'adonen de quant temps passem cada dia en coses sense importància, o simplement sense rumb vam passar. Per aprendre com administrar el seu temps, cal entendre primer on es gasta, per a aquest propòsit, i el moment de les hores de treball necessàries.

És necessari tenir en compte el temps emprat en el treball?

En general, la planificació de les hores de treball és un exercici molt difícil, perquè l'home mateix és difícil admetre que una gran part del dia que passa sense sentit canviant trossos de paper o fins i tot no fer res. Que el temps l'ajudarà a saber exactament el que l'empleat està involucrat en durant el dia, però és important anotar tot fins a l'últim detall, sense perdre encara i un fum o anar d'excursió a la caldera per a una nova tassa de cafè. Per obtenir una imatge completa d'un dia no és suficient, aquesta pràctica s'ha de fer durant almenys un parell de setmanes i repetir aquest tipus de formació és necessari no menys d'un cop cada tres mesos. A més d'introduir els valors correctes també ha de treure les conclusions correctes, decidir canviar les seves vides per a millor i millorar l'eficiència.

El millor és fer la sincronització de les hores de treball durant els dies normals de treball, en lloc d'en el període d'informació o de vacances. Aquests períodes són coneguts per la seva falta d'organització, de manera que el jutge serà molt difícil per a ell sobre l'estil de vida de persones. També cal tenir en compte que la fi oficial de la jornada de treball i el temps real pot variar, però com un home del paper per a ell i no per a la inspecció de la protecció del treball, la necessitat de registrar només els esdeveniments reals.

Com dur a terme la sincronització?

Per descomptat, el horari de treball és un component important del pla diari del dia, però, és desitjable per començar a gravar les seves accions no vénen a treballar, i al aixecar-se del llit. Això ajudarà a organitzar-se i recollida no només en el treball, sinó que també va a alliberar temps per a una varietat d'activitats interessants en el seu temps lliure. activitats de canvi de registre ha de ser immediat, com en una hora serà impossible recordar què i quan es va acabar, el que llavors l'empleat estava compromesa. Necessitat de gravar també les trucades i la seva durada, les respostes als e-mails, només un minut de descans. Les trucades i cartes també és desitjable ser dividit en negocis i personals, entrant i sortint, llavors estarà clar que provoca el desig de distreure l'atenció de l'obra.

Des del costat pot semblar que una persona està constantment en els assumptes profunds, però el seu rendiment és igual a zero, i que el moment de les hores de treball l'ajudarà a entendre per què. Després que els resultats s'han de prendre i poc a poc acostumar-se a una major autoorganització. Per descomptat, mantenir el calendari de treball increïblement dur, però l'esforç val la pena. Un empresari pot oferir als seus propis empleats per utilitzar aquest mètode, però amb la finalitat que no fan trampes, posar un sol inspector. No obstant això, s'ha d'entendre que si una persona no és prou familiaritzat amb els detalls de l'obra, no es pot avaluar adequadament les accions de l'empleat. Per ajudar a familiaritzar-se amb el sistema i pot supervisar els equips, en els quals un sistema especial han d'estar observant per veure el que en el moment i la freqüència amb què l'empleat tracta de llocs no relacionats amb la feina.

El més important - el desig humà per fer el calendari de treball, perquè sense ella no es pot canviar a tu mateix i avançar considerablement. La taxa de si mateix pot ser diferent, no cal ajustar també, però no cal posposar les coses.