Grup - una associació de persones

Equip - un petit grup de persones. Pot estar format d'acord amb una varietat d'interessos: empresa, persona, moral, i una altra. Col·lectiva - un grup els membres col·lectivament proporcionar un resultat de les seves activitats. Els factors decisius que determinen la viabilitat dels grups d'activitat i de solidaritat, consideren la relació entre les persones.

Col·lectiva - un grup que té certes característiques. Entre les característiques distintives s'han de tenir en compte les operacions en general, la integració i coordinació dels principals interessos dels membres de l'associació, l'estabilitat, l'harmonia, les relacions que es basen en la responsabilitat mútua, el reconeixement de l'autoritat, que té importància social, així com les necessitats de cada individu. Col·lectiva - un grup per al qual tendeixen a coincidir amb els objectius generals de les activitats d'importància pública. Per a una tal unió caracteritzada per cohesió, la unitat sostenible, conscient - una forma particular de les associacions d'organització.

Equip - definició d'una capacitat suficient. relacions funcionals dins el grup entre els seus membres van formar d'acord amb l'exercici de cadascuna de les seves funcions. La comunicació i el paper del servei i professional caràcter formen l'estructura ocupacional a la unió. Sobre la base de les seves formes de sistema social i psicològica, la destinació i el propòsit dels quals és per unir el grup, combinant i la formació d'un tot "organisme" unificat que, al seu torn, serà objecte d'un treball integral. Cal dir que la primera estructura està més centrat en el desenvolupament de les activitats professionals de grup i l'assoliment dels seus objectius. En aquest cas, el segon - en la formació de la vida interior, l'esfera social i psicològic. La presència d'ambdós sistemes és un factor essencial en la formació de les condicions per al desenvolupament de l'equip. Això s'ha demostrat en la pràctica. La debilitat o absència d'un dels sistemes afecta negativament l'estat de l'altra, i sobretot el grup en general.

La personalitat i el personal

A l'interior del sindicat format un tipus especial d'interacció individual. Totes les relacions interpersonals naturalesa d'un alt nivell de cohesió, identitat col·lectivista, la unitat orientació de valor. Grup - una associació que té certes tradicions i opinions.

Per a la implementació reeixida de desenvolupament normatiu i el funcionament dels processos d'interacció en el líder del grup han de complir amb certes regles en dur a terme les seves activitats. En particular, entre ells, cal destacar:

1. Utilitza un efecte beneficiós sobre la relació entre els membres de l'associació interessant, la feina ben organitzat, capacitat de participar artistes de contactes professionals significatives i de caràcter individual, per reunir a la gent, arribarem a conèixer uns als altres.
2. acuradament mantenir relacions saludables existents i utilitzar-los en la distribució de les responsabilitats, tasques i altres coses.
3. Per ser justos amb tots, no oposar-se uns als altres membres de la comunitat, fomentar la rivalitat malsana sense pensar.