Obligacions de l'empresari

El Codi de Treball de la Federació de Rússia, a la primera part de la mateixa, en el capítol "Disposicions generals", que s'ocupa de les relacions laborals, així com les raons de l'aparició de les relacions laborals, és l'article 22. Es destaca la pregunta: "els drets i obligacions de l'empresari bàsics."

Aquest article li permetrà el lector a comprendre els simples, Què poders té el que proporciona a les persones amb llocs de treball. Abans de considerar quines són les responsabilitats que té, val la pena esmentar una mica sobre els seus drets. L'ocupador té dret a:

• concloure, acabar o modificar, si cal, els contractes de treball amb els seus empleats en les mateixes condicions i en la forma establerta pel Codi de Treball de la tarda o la llei federal;
• organitzar, negociació col·lectiva i concloure convenis col·lectius;
• per fer la promoció dels seus empleats, si la mà es va caracteritzar per un treball conscienciós i eficaç;
• l'ocupador té dret a exigir als seus subordinats realitzar totes les tasques de treball instal·lades i actitud acurada a tots els actius (inclosos els tercers, és a dir que per una raó o una altra, si l'ocupador és per a ell una mica de responsabilitat) . També es pot requerir l'actitud normal a la propietat d'altres empleats i l'estricte compliment de les normes internes;
• Té el dret de portar als treballadors a donar compte de violació d'alguna ordre establert, de nou només en estricta conformitat amb les lleis federals.

Els drets i obligacions de l'empresari - un tema bastant ampli. Poc familiaritzat amb els drets, pot anar a la segona part, que s'ocupa del que la gent ha de fer per assegurar que el treball d'un nombre de persones.

les obligacions de l'empresari inclouen:

• compliment de les lleis i normes laborals, que en major o menor grau, contenen normes relatives a l'aplicació de l'ocupació;
• proporcionar tals subordinats de treball, que és causada directament pel contracte de treball ;
• s'ha d'assegurar que els llocs de treball còmodes i segures condicions de treball que compleixin amb els requisits regulatoris establerts per l'Estat;
• també és responsabilitat dels empleats de l'ocupador inclouen proporcionar totes les eines necessàries, documentació tècnica, perquè al seu torn poden qualitativament exercir les seves funcions;
• els treballadors han de rebre salaris que l'empresari paga el temps especificat en el contracte de treball (sempre que no hi va haver violació de la pravil- possible establerta en aquest cas, sancions) ;
• la negociació col·lectiva també és rellevant per a aquesta secció;
• les persones, proporcionant treball, està obligat a proporcionar informació precisa i completa, que és necessària per a la conclusió d'un instrument com un conveni col·lectiu. A més, l'ocupador ha de supervisar tots els processos relacionats amb el contracte.

A més de l'anterior, els deures de l'ocupador inclouen elements com ara la creació de condicions que són capaços d'assegurar la participació dels treballadors en la gestió de l'organització. A més, l'ocupador ha de donar una solució a les necessitats dels empleats domèstics, estan relacionats amb l'exercici de funcions; una assegurança obligatòria per a tots els empleats, que s'estableix per la llei federal. Si una persona com a resultat de l'execució de les seves funcions d'ocupació va patir cap dany, l'ocupador ha compensar-ho. Aquests inclouen no només una compensació econòmica, sinó també moral.