Quantes pagat la llicència de maternitat? Un període de llicència de maternitat. Deixa de maternitat en l'ordre jeràrquic?

Acariciat dues ratlles a la prova i la conclusió del ginecòleg confirma l'embaràs - no és només una alegria a la família, sinó també l'aparició d'una gran quantitat de diferents temes relacionats amb la compensació monetària futura mare. La qüestió principal - el que els pagaments quan se'n va de llicència de maternitat a dependre de la llei i que cal conèixer les dones embarassades sobre els seus drets. Primer cal adonar-se que el terme comú "llicència per maternitat" per les quals entenem el fet que la dona no treballa des de fa algun temps a causa de cura de nens, la llei està absent. Per tant, per tal de trobar la manera de pagar el decret, cal saber que tot aquest llarg període, a partir de la setmana 30 d'embaràs i que acaba quan el nen arriba als 3 anys d'edat, es divideix en diverses parts, cadascuna de les quals està finançat per separat.

Quina és la llicència de maternitat

En primer lloc, anem a dividir el "decret" en dues parts:

• estar de baixa per malaltia relacionada amb l'embaràs, el part i el puerperi;
• cura del nadó des del moment del naixement fins a l'edat de 3 anys.

La primera part es regeix per la Llei Federal de la Federació Russa № 255 "Sobre social obligatori. Assegurança contra la incapacitat temporal i maternitat ", que estableix clarament que se suposa que ha d'anar a l'hospital i quant de temps pot durar. Però la qüestió de la quantitat de permís pagat per maternitat, va explicar a l'ordre del Ministeri de Salut i Desenvolupament Social de la Federació Russa de 23.12.2009 № 1012n, que es diu "L'ordre i les condicions de nomenament i pagament de les prestacions de l'Estat als ciutadans amb els nens."

Els que és donat

Sobre la base d'aquests, així com d'altres actes legislatius, cada treballadora té dret a rebre els beneficis de la BR (llicència de maternitat). En aquest cas, la durada de l'ocupació no afecta el fet de la recepció del pagament, i només afecta la seva mida.

També val la pena saber que alguns dels pagaments, "el decret" pot rebre no només a la mare sinó també al nadó pare o l'àvia (avi). Per descomptat, només es refereix a la part del pagament, que es basen en la cura del nadó, així com una indemnització a preu fet en néixer. No obstant això, les prestacions i la llicència de maternitat al pare, per descomptat, no serà capaç d'obtenir, de manera que si la futura mare no funciona, i aquesta guia obtindran cap, ja que només s'assigna als assegurats (l'empleat oficialment) dones.

No obstant això, en alguns casos, el benefici pot ser derivada i les dones que no tenen una feina oficial, com ara:

• dames, per compte propi (SP), poden rebre el pagament de l'hospital de pre i post-natal en el cas que van pagar voluntàriament contribucions a la Caixa de Segur Social durant almenys 6 mesos i l'import de la prestació dependrà de la quantitat dels pagaments;
• dona el acomiadament per liquidació (reorganització) de l'empresa i arribar a ser registrada al centre d'ocupació podria rebre un benefici mínim (p 515.32.) un cop al mes durant tot l'any;
• unitat d'estudiant-pacient, independentment de la forma d'entrenament (pagat / lliure) tenen dret a subsidi de malaltia per a un lloc d'estudi.

No obstant això, en el cas en què la dona embarassada no funciona i no s'ha registrat en el CZ, el pagament de la maternitat no es porta a terme.

Quan anar de baixa per maternitat

temps de llicència de maternitat també es divideix en dues parts: abans i després del lliurament, i en el primer i en el segon cas, pot ser diferent. Aprendre el nombre de dies d'un hospital prenatal es basa per a vostè, ajuda a una visita al metge:

• 70 dies, vostè té dret a un embaràs quan Singleton;
• .. Però si vostè està satisfet amb un ultrasò de bessons, trigèmins, etc., llavors el seu hospital prenatal serà de 84 dies;

La llei estableix que si arribés el naixement una mica de vida anterior estimat de dies de malaltia no utilitzats es transfereixen al període posterior al part (acaben en ella).

Un període de llicència de maternitat en el període post-part també ajudarà a determinar la conclusió que el ginecòleg:

• en néixer (sense complicacions) per nen - 70 dies;
• si el naixement va tenir lloc amb els pesos (patologia) - 86 dies;
• mentre que el naixement de 2 o més fills (embaràs múltiple), el seu hospital serà de 110 dies (calendari).

Com dibuixar

Per tal que el pagament del decret es van dur a terme sense demora, que necessiten per organitzar adequadament. Cal conèixer algunes de les subtileses:

• un certificat mèdic expedit per la institució mèdica en la qual la dona embarassada de peu en el compte, i està disponible en el lloc de treball;
• si l'últim període de la futura mare ha canviat diverses ofertes d'ocupació, el pagament es durà a terme en el lloc de l'últim ocupació, en aquest cas, és possible que necessiti un certificat que acrediti que el càlcul i el lliurament de beneficis no efectuats anteriorment;
• si l'empresa va ser liquidada (reorganitzat), i com a resultat, la dona embarassada va perdre la feina, ella ha el més aviat possible registrar en el centre de treball, amb el pagament de beneficis de pre i post-natal serà el Departament de Benestar Social;
• si per alguna raó un empresari no pot fer els pagaments, ha de comunicar-se amb la companyia d'assegurances, el nom dels quals s'especifica a la política MLA;
• i, per descomptat, ha d'escriure una declaració sobre la necessitat de nomenar beneficis.

Sobre la base de tot l'anterior l'empresa va emetre una ordre en forma de T-6 "sobre la concessió de llicència de maternitat." Si més tard resulta que el naixement va tenir lloc amb la complicació, i per tant s'ha d'estendre baixa per malaltia, la jove mare hauria d'escriure una aplicació i presentar un certificat que demostri que la dreta.

L'experiència en el decret. Regles i Pagament

Una altra pregunta bastant popular: "La llicència de maternitat s'inclou en l'experiència de treball?" La resposta és simple - inclòs. Des de les vacances d'una dona embarassada en el període pre i post-natal és considerat com una llicència per malaltia normal de llarga durada, i després incloure-ho en la durada total del servei requerit.

D'altra banda, podem dir que la llicència de maternitat és part de la part de l'experiència. Està connectada amb la part d'aquest que se suposa que un dels pares per tenir cura d'un nen que no ha arribat a una certa edat. D'aquesta manera, la Llei Federal №11 «En les pensions de mà d'obra", suggereix que el general l'experiència (segur) s'activa durant la cura de cada fill menor d'un any i mig, però el total d'aquest període no pot excedir de tres anys. Això vol dir que si, per exemple, una parella casada i amb tres fills, el permís parental per al primer i segon nen menor de sis anys es comptarà en la longitud de la meva mare, però el temps passat amb un tercer nadó, hi haurà no ser inclosos. En aquest cas, el dret pot prendre avantatge pare (avis) i organitzar llicència per a tenir cura de si mateixos.

pagaments de maternitat - calculen correctament

Calcular la quantitat de permís pagat per maternitat, pot posseir, just el que necessita saber algunes de les característiques:

D = Cs x Fins

• D - maternitat;
• Cs - els guanys mitjanes diàries;
• Fins - Nombre - durant els dies de vacances, confiant dona.

Per tal de calcular la mida dels guanys mitjanes diàries, cal utilitzar la següent fórmula:

Cs = Suma / 730 - Kd

• Suma - la quantitat total pagada durant els 2 anys anteriors a la data dels beneficis d'exercici;
• 730 - nombre - de dies naturals en aquest període, de vegades pot ser 731, si un està involucrat en el càlcul del any de traspàs ;
• KD - nombre de dies, que no està inclòs en el càlcul, per exemple, el temps de residència en el malalt.

Si la futura mare viu a les regions on es proporcionen les taxes de salari mínim, els càlculs s'han d'adaptar lleugerament:

D = Cs x coeficient x SMIC Fins

pagaments mínims de maternitat per als aturats

No importa quin tipus de remuneració rebuda futura mare, la mida mínima de la "fiat" no es pot carregar des del import inferior al salari mínim. Per tant, la quantitat més baixa dependre Fiat pot comptar utilitzant la fórmula:

Dm = (5965 x 12/365) x Abans

• Dm - la mida mínima de la llicència de l'hospital i maternitat;
• 5 965r. - el salari mínim el 2015;
• Abans - L'estaca-en dies d'hospitalització (Fiat).

També és important saber quants llicència de maternitat retribuïda a l'atur. Per desgràcia - no en tots. El fet que el pagament de les assegurances socials de maternitat a terme pel Fons sobre la base de les deduccions retinguts per l'empresari dels salaris de les futures mares. En conseqüència, no hi ha deduccions - no hi ha prestacions de maternitat.

alguns matisos

Com ja s'ha vist, la formulació de la llicència de maternitat i el correcte càlcul de les prestacions - no és una tasca fàcil, sobretot perquè hi ha alguns matisos:

• Si una dona de més de dos anys abans de l'hora d'anar a la llicència de maternitat, el treball (oficialment) de dos o més ocupadors, el càlcul de les prestacions per embaràs i part és produïda per cada un d'ells de forma independent l'un de l'altre;
• si en el moment del registre del pagament que està ja en la llicència per tenir cura d'un nen de fins a 1,5 o 3 anys (d'un decret a un altre), pot substituir un o dos dels anys utilitzats per al càlcul de les prestacions en l'anterior (abans de la primera del Decret) .

pagaments de cura de nens de fins a 1,5 anys

Ara anem a parlar sobre com pagats per decret, o més aviat, deixar de tenir cura d'un nen de fins a 1,5 anys d'edat. Aquest tipus de benefici s'assigna a totes les mares (pares), independentment de si l'ocupació oficial. La quantia de la prestació és del 40% dels ingressos mitjans, però no pot ser inferior a 2718 rubles per al naixement de la primera nena i 5436 rubles per a la segona i posteriors fills.

Descompte per a nens menors de 3 anys d'edat

La llicència de maternitat de fins a 3 anys i implica el pagament de prestacions en metàl·lic, però la seva grandària és molt menor que totes les anteriors. Aquesta assignació es paga en el lloc de treball d'un dels pares i depèn de la presència (i quantitat) dels altres nens en la família, així com el salari mitjà de la regió.

Per tant, la quantitat de llicència de maternitat remunerada per a nens de fins a 3 anys? Inicialment, la quantitat és només el cinquanta (50) per mes. A més, es multiplica per un "factor regional" - un paràmetre individual per a cada àrea, que es pot trobar visitant els governs locals. Aquest factor pot ser bastant alt. I després un magre 50 pàg. tornat molt tangible, 2000 r., per exemple, a Moscou.