Regles bàsiques per a omplir el llibre de treball

El document principal que mostra l'activitat humana en qualsevol producció és el llibre de treball. Això mostra el desenvolupament del personal, l'organització, on treballava, el desenvolupament professional i relacionat amb les seves funcions. A més, és la principal font de la qual prendre les dades sobre l'experiència dels empleats.

Hi ha certes regles per a l'ompliment en el llibre de treball, que és necessària per a enganxar-se a l'ocupador o la persona encarregada d'aquesta responsabilitat. L'ordre d'inscripció es regeix per un acte normatiu, el qual va ser aprovat pel Govern. En aquest document es donen a llum en el cas si l'empleat treballa més de cinc dies en el lloc que es considera que és el seu principal lloc de treball. L'excepció són aquells ocupadors que no estan registrades com a entitats legals.

Si el primer treball d'una persona, les regles d'ompliment de llibres de treball inclouen la introducció de dades en aquest document a més d'una setmana des del moment en què va assumir les seves funcions, i per fer-ho en la seva presència. A la primera pàgina s'escriu informació biogràfica: nom, cognoms, data de naixement (informació presa de la presentació d'un passaport), la posició, la qualificació (sobre la base del document sobre l'educació).

regles de reducció o correcció per a l'ompliment del registre d'ocupació no es tolera. Aquí estan fent que la informació sobre el treball realitzat per l'empleat, el seu transferència a una altra posició, la promoció i recompenses, així com l'acomiadament. En aquest últim cas, s'indica el motiu, per la qual cosa es va donar per acabat el contracte de treball. Les mesures disciplinàries o reprimendes en aquest document no està escrit, excepte en els casos en què això ha donat lloc a la destitució. Si un empleat desitja reservar pot fer que la informació sobre el seu treball al mateix temps. No obstant això, això es fa en el principal ocupador sobre la base de la referència proporcionada, que corrobora les activitats complementàries.

Tots els treballs han de tenir un nombre de sèrie en la secció corresponent. Llibres de treball de mostra omplert recomana escriure la data en nombres aràbics, a l'any - en la seva totalitat, i el dia i el mes en format de dos dígits. El mànec es pren amb la pasta de color blau, negre o morat. No és permès l'ús de la pasta de gel, ja que s'esvaeixen ràpidament. Escriptura a mà, el que fa que la gravació, ha de ser clara i llegible.

Si la posició per a la qual està disposat l'empleat, no proporciona coneixements o habilitats específiques, la seva professió pot escriure sense tenir els documents pertinents. Amb qualsevol compte que és aquí, el propietari primer ha d'estar familiaritzat contra la firma.

Com omplir el llibre de treball es recomana escriure el motiu de l'acabament del contracte de treball amb una precisió tal com s'estableix en el Codi de Treball o un altre acte normatiu. Aquí i fer que les dades sobre el servei militar, passant pels cursos de formació o reciclatge professional, amb referència als documents pertinents. S'indica en el document i la promoció dels mèrits obtinguts durant l'operació, és a dir, l'assignació dels premis estatals, diplomes , o alguna cosa més, segons el que preveu el conveni col·lectiu o la Carta de l'Organització, o actes legislatius.

Si les pàgines d'un dels trams més, s'aconsella a les regles d'ompliment del registre d'ocupació per a cosir aquí inseriu patró estàndard. S'omple i es manté així com el document principal. Actualment marcat segell. inserit separat es considera invàlid.

registre de treball dels empleats rep a mans de la data del seu acomiadament. En aquest cas, totes les entrades realitzades en el document ha de ser certificat per l'empresari, segell de l'empresa, signatura de l'empleat.