Com fer una història sobre si mateixos en anglès. Com parlar d'un mateix durant l'entrevista a Anglès

L'entrevista en si és un esdeveniment molt seriós i requereix un cert entrenament. Però si vostè necessita per preparar una història sobre si mateixos en anglès, llavors vostè necessita per preparar molt més seriosament. Després de tot, la primera impressió que sigui prou fort.

la recopilació d'informació

Aquest punt és molt important. Hem de trobar algun mètode que identifiquen els requisits que l'empresa fa als seus candidats, el serveis que presta, ¿quina és la seva missió, l'estructura i els valors fonamentals. convertit en fets prou importants sobre els competidors i, per descomptat, un cap potencial. Naturalment, per arribar a conèixer tota la "primera mà". No obstant això, si no està prevista aquesta possibilitat, és possible llegir els articles als diaris, visiteu el lloc web de l'organització i llegir una entrevista amb un director potencial. Després de tot, per pensar en la història d'Anglès, vostè ha de tenir tota la informació.

Entrenament abans de l'entrevista

Podeu utilitzar els serveis d'un entrenador experimentat. Aquestes persones ajuden a fer una història sobre un home en anglès. Vostè pot entrenar-se al mirall. Per tant es presta atenció a la seva postura, expressions facials i gestos. És millor preparar una breu presentació sobre si mateixos durant uns minuts, ja que molts porten sobre una qüestió molt simple: "Què pot dir-nos sobre tu"

Recordeu full de vida

Durant l'entrevista, molts d'ells s'obliden del que informació sobre ells mateixos han indicat al seu full de vida. És millor prendre-ho amb vostè per construir sobre els fets específics de la conversa.

seus punts forts

Molt sovint, pensant en una història sobre si mateixos en anglès, la gent s'oblida de parlar dels seus mèrits. Ells creuen que és, almenys, és poc modest. Però per al seu futur cap d'aquesta informació és molt important, sobretot si es recolza en exemples de la vida. És important la utilització d'Anglès de negocis. La història en si ha de contenir frases que estan decorades gramaticalment correcta.

debilitats

Sovint, l'entrevistador no fa preguntes directes sobre les debilitats de l'interlocutor. Està tractant d'esbrinar sobre els diversos errors i errors del seu oponent. No val la pena descriure francament els seus errors i fracassos o per mostrar els seus avantatges. Cal tenir en compte no és la situació més reeixida i descriure-ho d'una manera positiva per a vostè. Podem dir: "Quan tinc una mica de treball, treballar prou a poc a poc, i si estic sorprès per moltes coses, és molt més ràpid."

Avaluació de la seva pròpia professionalitat

Molts cercadors de treball que es preparen per a una entrevista de treball en la història d'Anglès sobre si mateix, és absolutament segur que l'entrevistador sap reprendre, de manera que no han de, un cop més prestar atenció a la qualitat professional. De fet, cal per mostrar-se a si mateix com un professional, per enumerar totes les seves habilitats i demostrar totes les situacions possibles, la qual cosa va ajudar a donar curs a tots els seus diners.

llista d'èxits

Tenint en compte els seus èxits més importants, cal recordar tot el que tens. Pot ser l'èxit escolar, guanyant en els esports, títols educatius funcionen. Per cap potencial és molt important tenir aquests empleats que busquen el seu objectiu i tenen diversos graus d'èxit. Vostè pot dir-nos sobre les dificultats que troba durant un cap. Tots els èxits que han de escriure en anglès en el seu quadern i l'utilitzen durant l'entrevista.

Preguntes situació

Avui Google és bastant senzill trobar situacionals preguntes de l'entrevista a Anglès. Ells l'ajudaran a respondre a preguntes específiques, ja que sovint és molt difícil de respondre immediatament a ells. No tracti de recordar les respostes que es troben a la xarxa. Simplement fer algunes notes per a si mateix, que l'ajudarà durant l'entrevista. Preparar una història sobre si mateixos en anglès, s'ha de prestar atenció a algunes expressió persistent, el que ajudarà a demostrar el grau de competència durant l'entrevista.

preguntes agressives

Avui en dia, part dels caps potencials estan ansiosos per veure com el futur empleat és capaç de comportar-se en situacions d'estrès. Ell està tractant d'omplir una varietat de preguntes que requereixen respostes específiques. Per exemple, es pot preguntar a demostrar-li que ell ha de prendre un treball només per a vostè. O pot declarar que són terriblement competents en anglès, i després veure la seva reacció. En qualsevol cas, no s'espanti. El més important - a mantenir la calma. Per a l'observació sobre la llengua podem dir que estàs tot el temps treballant en el seu estudi i tractant d'arribar a un cert nivell. Assegureu-vos que el cap d'apreciar tal resposta sobre el fons.

llenguatge corporal

Durant l'entrevista, res es deixa desatès. Molts entrevistadors són psicòlegs altament experimentats, que presten atenció a les expressions facials, gestos i fins i tot canviar la veu. Intenta relaxar el més possible, sovint el mira als ulls i tractar de trobar immediatament un contacte amb ell. Per a això, tracta de mostrar tots els seus gestos, però no massa obvi. No cal tot el temps a inquietar a la cadira, creua les mans i tocar alguna cosa a les mans. Si li resulta difícil fer front a l'ansietat, el millor és posar tots els elements sobre la taula, de manera que no es distreguin durant l'entrevista.

motivació

Tots els caps estan tractant de prendre al seu treball motivat a la gent. Ells no volen perdre temps en els que necessiten ser convençuts perquè funcioni correctament. Per tant, la preparació d'una història sobre si mateixos en anglès, ha d'escriure immediatament per tots els seus interessos que inspiren a treballar. Pot ser el ball, futbol, escalada i altres. I que ens pot dir sobre el seu interès en la companyia.

les seves pròpies preguntes

Per a molts entrenadors entrevista - aquest carrer de doble sentit. Ha de tenir en compte que l'entrevista es pot fer preguntes, no només respondre-hi. Vostè pot aprendre sobre les dificultats experimentades per l'empresa en el moment, o bé els seus objectius. Les preguntes han de ser preparats en anglès. Després de tot, aquí, en qualsevol cas, és impossible cometre un error en la seva forma gramatical. Per això és molt important treballar a terme totes les entrevistes diverses vegades per estar absolutament segur de la seva victòria.