En resum, un hobby un punt millor?

Diuen que l'home mai no està tan a prop de la perfecció com l'entrevista. Però per arribar-hi, sovint cal sotmetre a mesures de detecció addicionals, com ara la presentació o reprendre l'interrogatori. No obstant això, molts dels sol·licitants embelleixen la veritat o fib pura i simple. Però els funcionaris de personal amb experiència saben com prendre un potencial empleat per netejar l'aigua. Per això són insignificants a primera vista, les preguntes sobre els objectius, interessos i prioritats. El que s'ha de considerar a l'especificar interessos en el resum? Anem a aprendre sobre els perills d'aquest element d'informació sobre si mateix.

Què escriure a la secció "Hobby" en el resum?

Perquè aquesta informació va ser a benefici de la seva ocupació, ser guiats per aquestes normes:

• Tria un passatemps adequats. El seu pot ser molt, però no esmentar a tots, i per tant avorrir al personal. Només escriptura sobre aquells que són rellevants, i el límit de quatre posicions. Vostè ha de donar un empresari potencial una millor comprensió de vostès que poden ajudar a aconseguir una entrevista.
• Vostè ha de demostrar que té les qualitats que es poden utilitzar en el treball, i té com a objectiu proporcionar informació sobre els seus interessos en el resum. Exemple: Suposem que vostè és l'entrenador de l'equip de futbol aficionat local. Es pot parlar de les seves habilitats de planificació, organització d'altres, la capacitat de resoldre problemes i responsabilitats. Això pot ser molt útil per a aquells que no tenen experiència (graduats i estudiants), així com aquells que no han treballat en l'especialitat per un temps i volen prendre una posició més alta.
• No inclogui aficions full de vida associats a la política. Aquest és un tema delicat, i no tots poden compartir els seus punts de vista. Si vostè està demanant una posició on la seva afiliació política pot ser important, s'ha d'evitar qualsevol menció d'aficions o accessoris similars.

He de incloure una secció sobre l'entusiasme en el resum?

Si aquesta informació es pot percebre headhunters ambiguament, ¿val la pena escriure sobre ell? La resposta a aquesta pregunta - sí, però cal sospesar acuradament cada paraula. Vostè dóna més informació sobre la seva identitat, quan s'encén un hobby en un full de vida. Exemple: Vostè està demanant un lloc de venda a la botiga d'esports. L'ocupador no li faria res veure la llista de les seves aficions l'esquí o el patinatge. Informació sobre l'afició ha de ser informatiu, si porta cap significat, no cal incloure-ho, i prendre temps director de recursos humans, que examinarà el seu perfil.

Llista dels passatemps més populars

Vostè no sap què escriure en la "mania" en el resum? Aquí està una llista de les opcions més comuns:

• Esports. El turisme, l'aptitud, entrenament al gimnàs, córrer, tennis, ciclisme, natació, esquí, esports d'equip, i així successivament. D.
• Música: tocar un instrument o simplement escoltar.
• Temps de manteniment a l'aire lliure: viatges, la pesca, la caça.
• Comunicació: la participació en activitats de l'església, la comunitat i el treball voluntari.
• Art: pintura, escultura.
• La costura.
• Ballant.
• La lectura.
• Interessos associats a l'ordinador.
• Jardineria.
• Animals domèstics i tenir cura d'ells.

El que els ocupadors aficions volen veure en els seus empleats

• Els esports que requereixen resistència, demostrar que la persona té la tenacitat, la perseverança i l'activitat. És a dir, les qualitats que són desitjables per a un gerent de vendes amb èxit o l'oficial responsable del desenvolupament de la companyia.
• Els esports extrems mostren que les persones sempre estan tractant de superar les seves capacitats i disposats a prendre riscos calculats. Això és important per a les persones que aspiren a posicions de lideratge.
• Mania creativa - mostren que són persones creatives i amb talent. El que és important, no només per a determinades especialitats, com un dissenyador, sinó també per als empleats, que treballen en un entorn dinàmic, com el màrqueting, PR-gerents, i així successivament. D.
• Els esports d'equip estan dient sobre vostè és que vostè és capaç de treballar com a membre de l'equip per tal d'aconseguir un objectiu comú. Aquesta és una característica valuosa per a una carrera en una gran corporació.
• Jocs d'Estratègia (escacs, backgammon, sudoku) - seria supèrflua per al sol·licitant de la posició, que consisteix en la planificació de l'empresa.

Com es pot veure, interessos i aficions per reprendre la xerrada més sobre vostè i el seu ocupador poden mostrar aptitud o convèncer-lo que - no és el millor candidat per al lloc cobejat. Recordeu, però, no mentir val la pena - en algun moment de la veritat està encara oberta, i es trobarà en una situació molt desagradable.