"Per què escollir la nostra empresa?" La resposta de l'entrevista ha de ser preparada

A cada entrevista se li pregunti: "Per què escollir la nostra empresa?" La resposta a aquesta pregunta ha de pensar més. Després de tot, tot el curs de la seva entrevista pot dependre. El que passa és que l'ocupador sempre es preguntava per què la seva companyia va ser escollida un o altre sol·licitant d'ocupació. Si la resposta no satisfà el futur cap, pot oblidar-se del treball a l'empresa. En principi, no hi ha res difícil en la preparació no. Només cal utilitzar diverses idees de plantilles. Què he de tenir en compte?

guanys

La primera cosa que cal recordar una regla sagrada - oblidar l'atractiu dels guanys. El fet que amb èxit passar l'entrevista per a la posició amb un bon sou (i no) només serà possible quan vostè serà capaç de demostrar la seva falta d'interès en l'ingrés.

Diners - és bo. No obstant això, totes les empreses tenen alts i baixos. L'ocupador ha d'estar segur que vostè serà capaç de romandre amb ell, si hi ha algun problema. Després de tot, la base dels ingressos - és un amable personal fort ,. Així s'oblidi la frase "ingressos alts".

problemes financers

Les respostes a una entrevista de treball són molt importants. Si es pregunta per què ha triat una empresa en particular, el que necessita saber sobre una altra prohibició. Què és?

En cap cas, no li digui el que té problemes financers ara, que va ser acomiadat o deixat en la seva raó o una altra. Després de tot, això significa que l'ocupació en l'empresa - és una necessitat. I no ho va fer el seu desig personal. Es pot dir que està fent aquest pas de la desesperació. Aquests empleats no són valorats. Ells simplement no són necessaris. L'ocupador pot contractar en qualsevol moment una persona per a qui la firma vol dir res. Fer atenció a ella.

El que si realment arriba a l'organització de la desesperació? He de mentir. Sí, no és massa bo i recte, però si vols una entrevista reeixida, la sortida d'un altre no ho farà. El més important - no mostren els seus punts de vista que estan mentint. No és tan difícil com sembla. És millor preparar per endavant diverses respostes a la pregunta de per què va triar una organització en particular per a l'ocupació. De fet, els escenaris molt. Vostè té el dret a triar qualsevol d'ells. O arribar a alguna cosa per si mateix.

La simpatia pel producte

"Per què escollir la nostra empresa?" - la resposta a aquesta pregunta no és tan simple. Es demanarà a tots els que estan tractant de trobar una feina. I sens falta. S'ha dit que no es pot especificar un ingrés més alts aquí. I no cal mostrar a l'home necessitat. Des de la pròpia història?

Molts empresaris volen treballar amb ells només als empleats que se senten atrets pels productes publicats / venda. La gent al carrer no són molt aficionats. Sobretot perquè les parts interessades té certa experiència en l'ús del producte. Això està bé efecte en les vendes. Tals marcs són capaços d'assessorar al client i l'interès sense cap problema. Serà visible la resposta no enllaunats i l'experiència real de la persona ordinària. Tot això atrau nous clients! Aquesta és la clau de l'èxit!

Per tant, vaig donar (o mostrar) que vostè està interessat en la fabricació i venda de productes. I digues-me el que sempre ha volgut ser part de l'empresa a causa de la seva preferència per l'ús d'un producte en particular. Petit afalacs no podria fer mal. En qualsevol cas, es tracta d'un procediment d'aquest tipus permet cridar a una simpatia per part de les autoritats del futur. La pràctica demostra que són més propensos a treballar per portar a una persona amb un mal treball, però interessat en les vendes / productores de béns d'un ciutadà desinteressat, però amb una bona "targeta de visita".

auto-desenvolupament

"Per què escollir la nostra empresa?" - una pregunta que podria posar al sol·licitant en una posició incòmoda. I pot estar segur, que sens dubte l'hi demanin. Si no immediatament, però al final de l'entrevista amb exactitud. Cal donar una resposta precisa a aquesta pregunta. En cas contrari, ja no haurà de trobar una feina. Recordar algunes de les prohibicions.

Qualsevol ocupador vol veure al costat d'un constant desenvolupament i interessats empleats. Ells poden ajudar a aconseguir el màxim benefici i l'èxit. Perquè pugui respondre a la pregunta de per què ho prefereix a l'empresa, de la següent manera: a causa del mateix.

És a dir, no ho fa de la mateixa manera que els productes, sinó també la que voleu treballar i desenvolupar-se. Just el que necessita! Sovint, els resultats de l'entrevista després de tal resposta no es fa esperar. L'home que està en constant evolució, i més encara fer-ho a la feina, és sempre un preu. No ha de pensar constantment en la motivació de la trama. Esclau, emergent en el lloc de treball, portarà a terme les seves funcions de forma independent a consciència.

perspectives

Preguntes durant l'entrevista a l'aplicar per a una posició particular serà. Alguns d'ells requereixen una atenció especial. Per exemple, vostè ha de considerar acuradament com va a respondre a la pregunta de per què aquesta companyia va ser escollida per vostè per a l'ocupació. En aquest tema sovint implica l'adulació, però és molt subtil i reflexiva.

Insistir en les perspectives de desenvolupament. I vostè i l'empresa. Assenyalen que l'organització es considera que és prometedor, és interessant treballar amb ell. Si un empleat té un interès, que serà en el preu. Aquest personal dur a terme les seves funcions sense xoc indeguda i recordatoris de gestió. Per tant, es pot confiar. Recordar i treballar a través de la resposta. Emfatitzar el potencial client. Una mica d'adulació lleu no li farà mal a això.

utilitat

Bàsicament, si vostè ha sentit la pregunta: "Per què escollir la nostra empresa?" - la resposta pot indicar que l'organització beneficia la comunitat i també vol fer-ho. És preferible combinar en la seva resposta, diverses frases. Això li permetrà obtenir un avantatge sobre altres candidats.

Recordeu, cada empresari està buscant no només el personal afectat, sinó també aquells que poden portar una mica d'organització de benefici. Per tant, cal prestar atenció al que pot donar a l'empresa. Digui'ns el que pensa que pot ser útil Corporació. Després d'això, es recomana posar l'accent en el. Per exemple, per augmentar el nombre de vendes mitjançant l'ús de les seves habilitats, talents i experiència. resposta universal per a aquells que no saben el que per parlar de la seva utilitat.

Si vostè pot demostrar que vostè està realment organització útil, hauria de tornar la trucada. No cal descriure els colors de les seves habilitats i capacitats. La brevetat - la germana del talent. Pel que només ha d'explicar com va a ser d'utilitat. Breu i al gra. Intenta no zazvezdilsya, apuntant a la pràctica i habilitats. Zaznaek narcisos i ningú li agrada. En general, aquests marcs no fan exercici del seu càrrec seran. Així que no centrar-se en si mateix. És millor posar en relleu els beneficis de totes les forces i llavors, com es pot millorar.

de l'estudi

Ja has sentit sobre la pregunta de l'entrevista: "Per què escollir la nostra empresa?" La resposta pot ser diferent. No sempre és així només per fer front a la tasca. De fet, després d'aquesta qüestió en ocasions gerent de Recursos Humans li demani que especifiqui el que es va dir.

Així que tracti abans de l'entrevista per explorar les activitats de l'organització. Aquest és un mètode excel·lent que l'ajudarà a no ser perforada, si decideix comprovar el coneixement dels productes o serveis oferts. A falta d'informació sobre el futur ocupador en la primera entrevista és millor que no vingui. Tals marcs Rares vegades s'apliquen.

popularitat

Podeu especificar la popularitat i el prestigi de l'organització. Això sí, no utilitzeu només aquesta resposta. Cal en primer lloc de comptar, almenys, de la seva utilitat d'una empresa en particular. I després parlar de com els agradaria treballar aquí, no només per interès personal, sinó també a causa de la popularitat de l'ocupador.

Un petit, però encara afavoridor. Els ocupadors encanta saber dels subordinats que són respectats i valorats. Així que assegureu-vos de prestar atenció a vostè. No es va penjar en aquesta resposta si se li va demanar: "Per què escollir la nostra empresa"

troballes

Què es pot resumir? Entrevista - un procés complex. Per a ell, ha d'estar preparat. Fer atenció al fet que vostè ha de ser astut i el romanç.

Aprendre a parlar amb un potencial ocupador informació sobre els productes manufacturats i l'empresa en el seu conjunt. Parlar amb claredat i al gra, no un èmfasi en els guanys o situació desesperada. Molts responen que simplement prohibicions recorden. I les respostes a donar, però donat el tabú. Amb una mica de pràctica, i es donarà compte de que les coses no són tan difícil com sembla. Una entrevista de treball és molt important. Ara vostè serà capaç de fer front a una de les qüestions més difícils en el curs de la conversa.