Suplement per cent per als soldats de servei llarga. El salari del personal

L'exèrcit rus en la redacció de contractes per pagar els salaris mensuals. Els treballadors d'aquest sector es posen i els pagaments addicionals. Un d'ells és la bonificació d'interès per als serveis llargs soldats. També tenen una gran quantitat de beneficis que no estan disponibles per a les persones d'altres professions.

Quina és la paga?

Salari consta de 2 parts. A la primera part del salari, que depèn de la posició i rang. Fins i tot ho comú no pot rebre menys de 15 000 rubles. Oficials paguen molt més, però tot depèn de la durada del nivell de perill de l'obra i altres factors.

El salari del personal militar és la segona part - els pagaments addicionals. La seva peculiaritat és que es paga només a determinades categories de treballadors. En general és necessari realitzar qualsevol dels termes. Càlcul dels pagaments addicionals és el percentatge, però de vegades es paga en salaris.

tipus de dietes

La segona part del salari pot consistir en les següents assignacions:

• tropes prima d'antiguitat interès si el servei militar dura més de 24 mesos, a partir d'aquests tipus de pagaments, amb el temps creixen;
• per a la qualificació: la confirmació de professionalisme, i això requereix l'aprovació de la prova;
• treballar amb secret d'Estat: es va pagar oficial que va passar la prova de la FSB, així com per obtenir el nivell necessari d'accés;
• per a serveis especials: llei sobre el personal militar inclou informació sobre les categories d'empleats que són acomiadats pagaments addicionals;
• per a les activitats perilloses associades amb risc per a la vida i la salut: les operacions de busseig, exercicis de paracaigudisme;
• aconseguir la cursa: ministres perfil fixar les seves pròpies condicions, la mida i les formes de concessió assignacions, però, té el nom de "assignació personal";
• Servei de consciència: igual a 3 sous per any;
• assistència financera: disponible 1 vegada a l'any en sous.

A més, es proporcionen agents per fomentar la preparació dels premis estatals, mentre servia en el clima sever en l'extrem nord, en altres països. Cada bo al salari és animar els empleats a treballar de manera eficaç.

antiguitat

assignacions militars inclou una assignació, que es calcula com un percentatge del salari. La seva vida influències mida de l'estructura de formigó, així com en la seva totalitat. D'això depèn de la mida de tot el salari.

Així, el percentatge va afegir al sou, i una quantitat total pot ser afegit regional coeficient de àrea de RF, per exemple, a causa d'un servei a la regió de l'Extrem Orient. Prima es considera d'alta qualitat, i després es calcula l'impost sobre la renda.

El càlcul de les primes

suplement per cent per als soldats de manteniment llargs és el mateix que per al MOP. No obstant això, és diferent de la del personal civil. sobre la llei militar estableix que el subsidi es calcula sobre la longitud:

• Si l'operació continua 2-5 anys, després es va afegir 10%;
• 5-10 anys - 15%;
• 10-15 anys - 20%;
• 15-20 anys - 25%;
• 20-25 anys - 30%;
• 25 anys - 40%.

prima d'antiguitat d'interès es determina pels deures militars, el terreny prestar els serveis. Per als empleats volar organitzacions pertanyents a la tripulació, helicòpters, si prenen part en les proves, 1 mes de compte com 2.

assignacions especials estan cobrant altres soldats. Per exemple, si el treball es relaciona amb el paracaigudisme, després 1 mes és de 1,5. El mateix s'aplica als militars, que estan associats amb els vaixells de combat, vaixells. Sobre la base d'aquests termes i personal de sou es calcula.

Característiques pensions militars

Els recàrrecs es van posar a treballar no només militar, sinó també els pensionistes. En el càlcul de l'assignació es té en compte la durada del servei, així com les lesions. Sobre la base de la llei determinada per l'edat a la qual ha de rebre una pensió:

• 45 anys - per a les dones;
• 50 - estructura ordinària;
• 55 - capitans;
• 60 - generals mitjana;
• 65 - l'alt comandament.

Retirar, cal treballar 20 anys. El benefici es defineix com segueix:

• si la durada del servei de 25 anys, hi ha 50% del salari;
• per cada any més de 25 anys paga el 3%;
• la quantitat total no pot ser més de 85%.

El càlcul de la pensió sobre la base de la llei militar pot ser establerta per altres mitjans:

• si hi ha una experiència civils, a continuació, a 50%, 1% l'any;
• La discapacitat es va carregar 85% del salari;
• si la incapacitat aparèixer a causa d'una malaltia, la pensió serà del 75% del salari;
• famílies militars, si han mort en l'acció militar - 40%, i quan la mort no està associat amb aquests esdeveniments, el 30%.

El càlcul té en compte una indexació anual, que és aprovat pel president. Resulta que la pensió militar és bastant alt en comparació amb el personal civil.

Altres beneficis per al personal militar

L'exèrcit rus es considera una categoria especial dels ciutadans, ja que proporcionen molts beneficis addicionals:

• Habitatge: habitatge s'emet durant el període de servei militar, així com per a la residència permanent;
• Educació: en el període de servei militar, així com després d'haver aparegut els beneficis de la matrícula en les institucions educatives;
• Serveis mèdics: els militars, així com membres de la família estan convidats a gaudir dels serveis mèdics i de rehabilitació gratuïtes en els balnearis;
• menjar i coses: algunes categories d'empleats emesos racions i manteniment de les mercaderies implica l'emissió d'un camp d'uniformes;
• free per als militars poden anar de vacances cada any, així com un viatge de negocis a un nou lloc de treball, sense haver de pagar per això;
• pensions: en comparació amb el personal civil, militar, pot retirar-se amb 45 anys, si no és l'experiència de 20 anys;
• la vida i la salut d'assegurança: en el cas de la mort en l'exercici de la tasca de la família militar emès 3 milions de rubles ..

En tir, si l'empleat no siguin considerats aptes per a l'operació o lesió, publicada el 2 de molí. Rubles. Gràcies a tants beneficis, molts trien per al servei militar.

Avantatges i desavantatges de treballar sota un contracte militar

Si es desitja, l'allistament ha d'estar familiaritzat amb els detalls de l'obra. Això farà que l'elecció correcta:

• l'ocupació és beneficiós, especialment si en els municipis i pobles no és prestigiós lloc de treball;
• beneficis proporcionats socials, incentius, salaris estables que no funciona en absolut;
• Servei a les Forces Armades és comparable a la normalitat, tan diferent de la situació d'emergència, on hi ha una gran quantitat de restriccions.

Els desavantatges inclouen:

• risc per a la salut;
• la vida d'acord amb la llei;
• treball psicològicament difícil;
• els viatges, la vida al camp.

Com es pot veure a partir dels càlculs, els militars reben un ingrés alt i una pensió. El treball és prometedor, ja que en qualsevol altra professió no es dóna tant privilegi.