Les deduccions per dies de vacances no guanyades per acomiadament 1C SPP: cablejat, ordre

El treballador utilitza un pre-vacances i acomiadat. Els diners es paga, però el temps no ha funcionat. Com tornar els diners? Com es calcula la deducció dels dies de vacances no meritades d'acomiadament?

problema

Un empleat que ha treballat sis mesos o més té dret a unes vacances pagades. L'ocupador ha de proporcionar-li els 28 dies de descans. Per acord previ, la llicència pot ser utilitzat amb antelació. La legislació no preveu per al càlcul de la norma de dies en proporció a les hores treballades en qualsevol altre període. Per a la segona i subsegüents anys de llicència que es concedeixi als empleats en qualsevol moment d'acord amb la programació.

Exemple. L'empleat s'ha emès a l'Company 21 de desembre de 2012 i va treballar fins al 20 de desembre de 2013, ambdós inclosos. Dret a vacances a 28 dies s'aixecarà c 21 de juny. Segons l'acord entre les parts, que pot prendre avantatge d'ella abans d'aquest temps. Si un empleat es va a treballar abans del final de l'exercici fiscal (decembre 20), amb la retenció del seu salari deduït pels dies de vacances no guanyada per acomiadament.

normes

Les deduccions pels dies de vacances no meritades d'acomiadament calculada en tots els casos, excepte per les següents raons:

• la negativa del treballador a transferir a una altra posició, és necessari per raons mèdiques, o absència de l'ocupador el treball adequat;
• liquidació de l'empresa, la terminació de la FE;
• reducció dels empleats públics de l'organització, SP;
• un canvi de propietat de l'empresa;
• trucar al personal al servei militar;
• restaurar els treballs realitzats prèviament pel tribunal o la Inspecció d'Estat de Treball;
• persona reconeguda incapacitat;
• la mort de l'empleat;
• emergències d'aparició: les operacions militars, accidents, desastres naturals, accidents greus, epidèmia.

Si un empleat que ha estat admesa, absentar-se del treball per qualsevol altra raó, una deducció obligatòria calculada per als dies de vacances no guanyada per acomiadament.

càlcul

Mantingui fet pels dies de vacances no treballades en 12 mesos, a causa de la qual l'empleat ja ha rebut els diners. Per al càlcul de la durada de la llicència, la quantitat de dies de descans dividit per 12. Per esbrinar la quantitat de deduccions, cal fer la següent seqüència d'accions:

1. Esperem que el nombre de mesos restants fins al final de l'any, per la qual va rebre els diners. La llei no estableix l'ordre de càlcul. Per tant, és millor guiar-se per les regles per calcular el nombre de mesos de vacances i arrodoneix. El mateix principi es pot utilitzar en el càlcul del permís addicional, la compensació.

2. Multiplicar el nombre de dies del mes en què es desitja treballar. Atès que la durada es calcula la recreació sense acabar per dia. Si el resultat és un nombre fraccionari, a continuació, arrodonit ha d'estar en favor de l'empleat.

3. La xifra resultant es multiplica pel guany mitjana per dia, calculat amb el pagament de vacances. Això mantindrà durant els dies de vacances no guanyada per acomiadament. cotitzacions a l'assegurança i l'IRPF enumerats anteriorment, posteriorment seran compensats pel pressupost.

exemple

Suposem que una part dels empleats utilitzat dels 28 dies de vacances per avançat. Immediatament després de tornar a la feina escrit declaració sobre l'acomiadament. Els càlculs han mostrat que la resta de l'any de treball de 3,8 mesos va ser donat per endavant. La xifra resultant s'ha d'arrodonir fins a 4. Per a cada dia de la norma temporal de 28 dies ha de ser: 28/12 = 2,3 dies de treball. Resulta que l'empleat "ha" de l'organització: 2.3 x 4 = 9,2, o 9 dies de treball. Els guanys mitjana per dia ascendeixen a 250 rubles. Es calcula l'import de les deduccions: 9 x 250 = 2.250 rubles.

procediment

Deducció està fet d'ingressos dels empleats a causa del dia de l'acomiadament. Quan aquesta quantitat no pot excedir del 20% del salari. Tornar la diferència pot ser acordat de manera voluntària amb l'empleat, o en els tribunals.

La llicència anual es compon de primària i secundària. Normes per calcular el període de vacances es calculen de la mateixa en tots els casos, excepte per co-pagaments per a les condicions de treball nocives o perilloses. No es va realitzar la retenció amb aquestes categories de despeses.

aspectes legals

Quan un empleat deixa la quantitat prevista per als dies sense acabar, s'ha de deduir del seu salari. Si això no és possible a causa de la falta d'ingressos, l'empresari pot sol·licitar al tribunal per a la recuperació. Però si es pot demostrar que les accions dels empleats han donat lloc a un incompliment del procediment de solució, és probable que es va negar la demanda.

Les deduccions pels dies de vacances no meritades quan cessa en el cablejat:

ingressos i despeses de l'organització de pressupost poden proporcionar una reserva per a aquests pagaments. Després, en el balanç de situació és la següent entrada: DT96 KT70. En tots els altres casos, l'ex-reversió es fa de la següent manera: DT20 KT70.

impost sobre la renda i les contribucions

Com contribucions traduïts retinguts a la festa de pagament? Tot depèn de si la quantitat sou final per la càrrega suficient. Si a causa de la falta de fons per a pagar el deute, a continuació, es realitzen les següents accions.

1. BU van registrar nòmina. No es calcula la deducció dels dies de vacances no guanyada per acomiadament. impost sobre la renda, les contribucions es calculen d'acord a un esquema estàndard. Vaga quantitat retinguda s'inverteix si encara no s'han signat els comptes anuals. En cas contrari haurà de corregir les dades del balanç de situació.

2. Després del pagament de les vacances es transfereix al pressupost de l'IRPF. Les quantitats excessives han de ser retornats a l'empleat. Per resumir comptat, cal proporcionar al Servei d'Impostos Federals aclareix la referència 2-PIT, i reflexionar-hi tots els càlculs. Data de recepció de la indemnització per acomiadament es considera que és l'últim dia de treball. Per tant, l'última nòmina de l'any en curs ha de reflectir mesos acomiadament. Servir aclarir RSV-1 FPR durant el període en què el treballador estava de vacances, l'organització no està obligat a. Les contribucions es calculen sense error, les dades no necessiten ser actualitzats.

matisos

Els càlculs poden conduir a un import negatiu de les contribucions. Això vol dir que el pagament de meritats menys superflu. Hi ha diverses opcions per al resultat dels esdeveniments:

• quantitats de guanys en curt abastament i control simplement descompta per als dies de vacances no meritades a l' acomiadament (pensionat o qualsevol altre empleat - no importa);
• salari no és suficient, l'empleat accepta voluntàriament per tornar les quantitats "excés" rebuts en efectiu;
• salari no és suficient, un membre del compromís no vol que l'organització va presentar una demanda de diners i la càrrega a través dels tribunals.

En els dos primers casos presentats referència correctiva depenent de quin any s'ha emprat l'empleat: BCR-6-1 (2) - fins a 2012 i SZV-6-4 - del 2013.01.01. En la forma corregida de contribucions ha de reduir per la quantitat invertida. També és desitjable proporcionar un càlcul actualitzat.

exemple

caixer de la botiga va desestimar anys 2014.03.03 pel seu propi compte. Al desembre de 2013th ella estava a les vacances anuals (28 dies) per al període comprès entre el 18/06/13 a 17/06/14. Un empleat va néixer el 1961. La quantitat de pagaments que estan subjectes a les contribucions a l'assegurança no va superar 624.000. Fregui. des del començament de l'any. Els guanys mitjana per dia - 421 rubles.

La quantitat de pagament de vacances: 421 x 28 = 11.788 rubles.

Per dies treballats a de març de 1263 el treballador acredita amb la fregament.

En el moment de la destitució de la caixera treballat 8 mesos i catorze dies (a partir de 2013.06.18 2014.03.03 inclosos). Calcular la quantitat de la deducció dels dies de vacances no meritades d'acomiadament:

1) 12 - 8 = 4 mesos. - el temps no treballat;

2) 421 28 x 4 x 12 = 3.929 rubles. - empleat "deute".

Organització realitza les seves contribucions a l'assegurança a un ritme de 0,2%. En el moment de la destitució de declaracions no són lliurats en 2013. L'empleat d'acord a la reclusió voluntària. Atès que la suma del salari és menor que "deure", el caixer va tornar diferència només en negocis en efectiu. Tracem la retenció dels dies de vacances no guanyada per acomiadament. Publicacions al desembre 2013th:

1. DT44 KT70 - 11.788 rubles. - el pagament de vacances acumulades.

2. DT70 KT68 - 1532 rub.- retingut l'impost sobre la renda personal.

3. DT68 KT51 - 1532 rubles. - apareix en el pressupost fiscal.

4. DT70 KT50 - 10.256 rub.- de la caixa de vacances pagades.

5. DT44 KT69:

• 2593 rubles. (11,788 x 0,22) - avalua la part d'assegurança de la pensió.
• 342 rubles. (11,788 x 0,029) - contribuir a la FSS.
• 601 rubles. (11,788 x 0,051) - Contribucions FFOMS;
• 24 rubles. (11.788 x 0.002) - els riscos de malalties professionals.

De març de 2014 th:

1. DT44 KT70 - 1263 rubles. - es calcula el salari.

2. DT70 KT68 - 164 rubles. (1.263 x 0,13) - IRPF retingut.

3. DT44 KT69:

• 278 rubles. (1.263 x 0,22) - contribucions al Fons de pensions.
• 37 rubles. (1.263 x 0.029) - contribuir a la FSS.
• 64 rubles. (1263 x 0051) - contribucions a FFOMS.
• 3 rubles. (1263 x 0002) - els riscos de malalties professionals.

Al març de 2014 (per a desembre de 2013) va dur a terme un ajust de les quantitats:

1. DT44 KT70 - 3929 rubles. - cancel·lació de vacances.

2. DT70 KT68 - 511 rubles. - Invertida PIT.

3. DT44 KT69:

• 864 rubles. - revertit les contribucions de la pensió de treball.
• 114 rub.- contribucions revisades a l'SFS.
• 200 rub.- inverteixen contribucions FFOMS.
• 8 rubles. - primes per malaltia professional ajustat.

L'organització transfereix IRPF en la venda en la quantitat de 1532 rubles. impost sobre la renda, nòmina acumulats, és de 164 rubles. "Excedent" de l'IRPF - 511 rubles. Mostra la deducció d'ajust dels dies de vacances no guanyada per acomiadament. cablejat:

1. DT68 KT51- 164 rubles. - la totalitat de l'import de l'impost transferit al pressupost.

2. DT70 KT51- 511 rubles. - tornat al caixer "excedent" retingut impostos sobre la renda personal.

3. DT50 KT70 - 2830 rubles. (3929 - 1263 - 164) - han rebut els fons en efectiu.

el deute en el pressupost de l'IRPF en la quantitat de 511 rubles. Pot ser pres en compte per al pagament d'impostos futurs.

creació d'una reserva

Considerem ara un exemple en el qual l'empleat es va negar a tornar voluntàriament els diners. L'organització ha d'establir una reserva per al pagament de vacances. Canviar les dades en brut bits última tasca:

• 28 dies de vacances van ser celebrats amb antelació;
• els ingressos mitjans de la caixera al dia - 421 rubles.
• any de treball: 01/06/13 - 31/05/14, no va funcionar per a unes vacances de 6 mesos;
• empleat acomiadat 3 març 2014.

Quantitat de venda obtingut: 421 x 28 = 11.788 RUB.

La companyia crea una reserva per al pagament, de manera que:

• la quantitat de residus està escrit completament fora de la reserva;
• la quantitat castiga contra els costos actuals de dia sense acabar.

salari mensual de març - 1263 rubles.

En el moment de la destitució de la caixera treballat 8 mesos i 2 setmanes (14 dies) per al període de l'informe. Quan el càlcul es considerarà completa 8 mesos: 12 - 8 = 4 mesos. - el temps no treballat.

considerem:

11788: 12 x 4 = 3929 rubles. - A aquesta suma necessària per dur a terme suspens durant els dies de vacances no guanyada per acomiadament.

l'ordre del director en aquests casos requereix que les quantitats meritades han de ser donats de baixa a causa de les despeses en el període actual.

Les quotes pagades a raó de 0,2%. En el moment de la destitució de declaracions no són posats en l'últim any. L'empleat no està d'acord amb la deducció. La mida del salari de març no és suficient per als càlculs. El caixer no vol tornar voluntàriament la quantitat que falta.

1. DT96 KT70 - 5894 rubles. - meritats compte subsidi de vacances (abans de les vacances).

2. DT44 KT70 - 5894 rubles. - el pagament de vacances acumulades causa de la despesa corrent (el dia de l'acomiadament).

3. DT70 KT68 - 1532 rubles. - impost sobre la renda retingut.

4. DT68 KT51 - 1532 rubles. - impost sobre la renda personal esmentat en el pressupost.

Mantingui aquesta posició durant els dies de vacances no guanyada per acomiadament 1C SPP

En concedir un temps emprat fora de la quantitat bruta d'impost sobre la renda retingut. Si l'ordre preveu el manteniment del cap quantitats en excés acumulats, ha de tornar l'impost en la forma prescrita pel Codi Tributari. En BU, aquestes operacions es duen a terme la inversió. Penseu en la forma de reflectir la deducció dels dies de vacances no meritades a l'acomiadament (cablejat 1C).

El primer que necessita per veure la configuració. Si l'algoritme de càlcul s'estableix a "No redueixi els impostos", la quantitat retinguda serà registrada com de costum. Si es posa a "reduir les contribucions", la quantitat serà registrada com una reversió de la provisió.

exemple

Suposem 2014.05.22 oficial va disparar a voluntat. Des 2014.03.06 a 2014.03.20 se li va concedir l'excedència per endavant per 14 dies. L'empleat admès en l'organització 01/17/2014. En el moment de l'acomiadament treballat durant 4 mesos i 5 dies. Per reflectir la deducció dels dies de vacances no meritades a l'acomiadament, 1C SPP té un document especial "Càlcul quan surt d'un empleat."

Nombre de dies de no tractat defineixen com segueix:

• Fins al final de l'exercici comptable (5.23.14 a 1.16.15) és de 7 mesos i 25 dies. Van donar la volta fins a 8 mesos complets.
• Nombre de dies de llicència: 28: 12 x 8 = 19.
• Eliminem els dies utilitzats: 19 - 14 = 5.

El programa ha d'establir "Hold a la davantera", afirmant que "l'ordre de càlcul" - "dies naturals" en la quantitat de 5. Després cal formar un rebut de pagament. Retenció "targeta individual UST" no afecten el càlcul. Per als dies emprat treballat acredita amb 18.190 rubles. Després de deduir dels dies de vacances no guanyada per acomiadament. cablejat:

• cap de l'orde preveu la devolució de les quantitats pagades en excés. Per tant, el programa és necessari invertir el document "comptabilitat de pagament":

- DT44 KT70 - nòmina;

- DT70 KT68 - retenció d'impostos sobre la renda personal;

- DT44 KT69 - despeses de manteniment.

• A continuació, introdueixi el nou, torna a calcular amb dies de vacances.