Sobre la importància de la capacitat de calcular correctament l'hospital

Curiosament, però el treball d'un comptador també es pot anomenar un de temporada. A l'estiu, la gent sol prendre unes vacances i, almenys, una mica de despreocupació per prendre el sol. El comptador ha de fer un càlcul i preparar documents amb antelació per emetre les vacances. I a l'hivern, els empleats comencen a molestar-se, augmentant la quantitat de treball que ha de fer el "comptador" (cal verificar els fulls de discapacitat proporcionats i preparar una llista de malalts per al pagament). Per a un bon especialista, això no és difícil. Per a aquells que només compren l'alt nivell de comptabilitat, és necessari comprendre clarament la seqüència d'accions.

Abans de començar el càlcul d'un hospital, heu de fer el següent:

1. Assegureu-vos que correspon al formulari aprovat i s'emplena correctament. Després de tot, el Fons d'Assegurança Social assigna fons per al pagament de targetes de discapacitat, i no permetrà infraccions greus (si ho són, llavors l'empresa haurà de compensar les despeses dels fons propis). El càlcul incorrecte de la llista de malalts es convertirà en un "menys" per al comptador als ulls de l'empresari.
2. Si el document està en ordre, val la pena observar si hi ha motius perquè l'empleat redueixi l'import de la bonificació degut (estan clarament estipulats a l'article 8 de la Llei núm. 255 de 2006).
3. Cal saber en quina mida l'empresa planeja compensar l'empleat per incapacitat laboral temporal. Com vostès saben, ningú limita el límit màxim. El cap de l'empresa pot donar l'ordre d'augmentar l'import total a costa dels fons propis de la companyia. És cert que cal pagar comissions addicionals per a assegurances mèdiques, socials i de pensions.

Tot clar? Ara podeu prendre directament per al càlcul de l'hospital.

A partir del càlcul, cal tenir en compte que només es paguen dies laborables. Els cap de setmana i les vacances no es paguen . El càlcul del pagament de la baixa per malaltia no és complicat, però s'ha de fer correctament i puntualment (per no crear problemes per a l'empresa). Una fulla hospitalària calculada incorrecta i no puntual pot conduir a les conseqüències més indesitjables. L'Assegurança Social i la Inspecció Tributària realitzen constantment inspeccions rutinàries destinades a identificar aquests casos. Un comptador de nòmines ha de tenir un bon control de la metodologia de càlcul i poder aplicar totes les lleis i reglaments adoptats pel govern sobre aquest tema en la pràctica.

A més, per al càlcul, es requereix necessàriament el guany mitjà d'un empleat durant els dos anys anteriors. Al calcular els guanys mitjans de la llista de malalts, cal tenir en compte totes les bonificacions de producció i no producció, així com els coeficients del districte (si n'hi ha). L'estat ha establert un nivell límit de guanys mitjà, que s'ha de complir. D'any en curs, aquest nivell augmenta constantment (el 2012 ascendia a 512 mil rubles).

Ara només hi ha càlculs mecànics. Agafem els imports obtinguts per un ciutadà durant els últims dos anys, afegiu-los i, a continuació, divideix-vos pel nombre de dies (calendari). Obtenim ingressos mitjans per un dia. No hauria de ser més que l'ingrés diari mitjà del país. Si una persona treballa en una empresa recentment, pot enviar un certificat d'ingressos del seu treball anterior. A continuació, cal tenir en compte el període d'assegurança de l' empleat. La llei estableix que el 100% del pagament es paga als ciutadans que estan assegurats durant almenys 8 anys. Si el període d'assegurança està entre 5 i 8 anys, es pagarà el 80% de l'import degut. Els empleats, assegurats per menys de 5 anys, només poden reclamar el 60% del pagament. Bé, aquells que tenen una durada mínima de servei (6 mesos o menys) o un salari per sota del salari mínim establert (SMIC) només poden dependre de la quantitat d'aquest salari mínim. Quan tot és clar amb interessos, només queda multiplicar els guanys mitjans per dia pel nombre de dies malaltos. El càlcul es pot considerar finalitzat!