El mercat de treball i els salaris

La forma més important i d'ús més freqüent de l'economia de mercat de qualsevol ingrés del país - els salaris, el seu moviment reflecteix necessàriament molts dels processos econòmics que tenen lloc en l'estat.

El mercat de treball i els salaris estan vinculats. Salari vol dir que el preu del treball o dels ingressos que l'empleat rep pel treball per unitat de temps. Els salaris poden ser de diversos tipus. En primer lloc, hi ha un salari nominal - aquest és el salari que l'empleat rep pel seu treball. En segon lloc, hi ha una cosa tal com el salari real, que és inversament proporcional al nivell de preus, és a dir, un conjunt de béns i serveis que un treballador es poden comprar en els seus salaris nominals. Passa que els salaris nominals augments reals i, per contra, disminueix a causa del ràpid augment dels preus.

mercat de treball i els salaris són sovint discutides en conjunt, pel fet que el nivell de salari està determinat per al mercat. El mercat de treball està determinat pel cost de mà d'obra, les condicions de contractació, les condicions de treball, seguretat en l'ocupació i l'accés a l'educació addicional i més. D'altra banda, el mercat de treball reflecteix clarament la magnitud de la desocupació i la mobilitat laboral.

Igual que en qualsevol altre mercat, el mercat de treball hi ha una demanda i hi ha un suggeriment. La demanda es basa en les necessitats dels ocupadors per tancar posicions vacants en l'organització, i ofereixen, respectivament, es determina per la força de treball aturada, o un canvi en el lloc de treball. el mercat de treball, l'oferta depèn de la població, sobretot en edat de treballar, qualificació dels treballadors, la durada del temps de treball anual, etc. La demanda està influenciada pel progrés científic i tecnològic, l'estat de la conjuntura econòmica, etc.

Oferta i la demanda estan en competència, per exemple, en una bona posició sempre hi ha diversos candidats podran ser convidats a sotmetre a les proves en l'ocupació. Succeeix, i viceversa, quan un valuosos i experimentats treballadors de la demanda en diverses empreses, i que ofereixen més salaris o millors condicions de treball, a "esquer" d'ell a ella. Pel que la relació es mostra el mercat de treball i els salaris.

Hi ha una cosa tal com el valor del producte marginal del treball. Nombre d'empleats reclutats està determinada pels salaris i el cost d'aquest. Portant noves unitats de treball s'acaba tan aviat com els salaris seran iguals al valor del producte marginal. Aquesta és una altra de les característiques de la cadena "del mercat de treball i els salaris."

El mercat de treball de Rússia per la seva especificitat té moltes classificacions. Penseu alguns d'ells. Si tenim en compte el component de temps en relació amb el mercat de treball, és possible assignar els mercats actuals, potencials, possibles i previsibles.

A més, en el context d'una economia de mercat podem parlar sobre el mercat regulat i no regulat. Si el mercat no està regulat, els treballadors pràcticament no protegits socialment, no hi ha seguretat en l'ocupació i la seguretat, mentre que el mercat regulat ha un ampli marc legal i l'Estat juga un paper social líder.

Els fons són també el mercat de treball físic, treball cerebral, treball creatiu, el mercat de treball pagès, etc. D'acord amb l'equilibri entre l'oferta i la demanda en el mercat pot ser un equilibri, i l'excés d'escassa.

També hi ha mercat de treball intern i extern. El mercat exterior està determinada per la mobilitat del treball entre l'Estat, les empreses i organitzacions, el mercat interior implica el moviment de personal dins de l'organització, l'interior de rotació de personal. Aquest últim es basa en el principi de "valor, i desenvolupament d'habilitats", quan la companyia va formar el "nucli" d'alta qualitat, els professionals que treballen constantment i "perifèria".

D'això es dedueix lògicament la classificació de divisió del mercat a primària i secundària. Al mercat primari que ofereix un alt el pagament de treball i bones condicions de treball en el secundari - un petit salari, la inestabilitat i les males condicions de treball.